Руководитель HR-направления (HRBP)
Описание
Привет! Мы Sunscrypt — надежный партнер в мире цифровых активов. С 2017 года помогаем клиентам безопасно инвестировать, надежно хранить и обменивать цифровые активы. Сегодня Sunscrypt — это экосистема: эксклюзивная дистрибуция аппаратных кошельков, финтех-сервисы для B2B и B2C, собственная Академия и медиа с аудиторией в десятки тысяч подписчиков. Кого мы ищем В команде Sunscrypt около 15 человек. Мы ищем самостоятельного руководителя, который лично закроет ключевые вакансии и с нуля построит компактную HR-функцию рядом с двумя собственниками. На старте около 70% работы будет связано с наймом руками, 30% — с построением системы, аналитикой и автоматизацией. Нам нужен не только управленец и не только рекрутер, а человек, который одновременно дает результат и создает работающие процессы. Что предстоит делать Закрывать ключевые вакансии, включая руководителей и редких специалистов: снимать заявку, анализировать рынок и формировать профиль должности. Строить воронки через HH, прямой поиск, рекомендации, профессиональные сообщества, Telegram и другие каналы. Проводить структурированные интервью и представлять собственникам только 2–3 проверенных финалиста с заключением, рисками и рекомендацией. Использовать ИИ для поиска, обработки откликов, анализа интервью и автоматизации HR-процессов. Оценить действующего рекрутера и текущие HR-ресурсы, предложить компактную эффективную структуру без раздувания штата. Выстроить адаптацию, испытательный срок, кадровый резерв и базовую HR-аналитику; участвовать в разработке мотивации вместе с руководителями направлений. Что для нас важно Опыт личного закрытия руководителей и сложных специалистов. Опыт построения или существенной перестройки HR-функции в небольшой или растущей компании. Готовность работать руками: искать, проводить интервью, оценивать и продавать вакансию кандидатам. Уверенное владение холодным поиском и альтернативными каналами привлечения. Практический опыт применения ИИ в подборе или HR-процессах с понятным измеримым результатом. Умение переводить запрос собственника в профиль роли, критерии оценки и управляемую воронку. Самостоятельность, системность и готовность отвечать за качество представленных кандидатов. Готовность работать в офисном или гибридном формате в Москве. Что предлагаем Фиксированный доход 200 000–250 000 ₽ на руки — итоговое предложение зависит от опыта. Дополнительные бонусы за качество найма, успешное прохождение испытательного срока и закрепление сотрудников в компании. Прямое взаимодействие с собственниками и реальные полномочия влиять на кадровые решения. Свободу в выборе инструментов, каналов поиска и организации HR-процессов. Возможность построить HR-направление с нуля и увидеть прямой результат своей работы. Сильные продукты, современную команду и развивающийся рынок цифровых активов. Полную занятость, офисный или гибридный формат работы. Как откликнуться В сопроводительном письме коротко ответьте на один вопрос: Какой HR-процесс вы лично автоматизировали с помощью ИИ, какие инструменты использовали и какой измеримый результат получили?