Аккаунт менеджер / менеджер проектов

Описание

Аккаунт-менеджер / Менеджер проектов (Junior)Привет! Мы - компания Fortech!Аккредитованная IT-компания, создающая онлайн-сервисы и мобильные приложения. Мы работаем по моделям аутсорсинга и аутстаффинга, объединяя драйв амбициозных профи и системный подход.Сейчас мы расширяем команду и ищем человека, который станет связующим звеном между клиентами и разработчиками. Рассматриваем кандидатов без опыта: мы ценим потенциал выше опыта. Если у тебя есть базовые знания и выскокая мотивация к развитию, мы поможем быстро освоить профессию.📍Важно: работа только в офисе (г. Пятигорск). Удаленный формат не предусмотрен.🎯 Что нужно будет делать: Управлять жизненным циклом проекта: контролировать сроки, следить за качеством и вовремя подсвечивать риски. Сопровождать таланты: готовить разработчиков к выходу на контракты и интервью с заказчиками. Держать руку на пульсе: вести отчетность по работе команды и анализировать метрики эффективности. Быть душой компании: ставить цели, поддерживать ребят и выстраивать здоровую коммуникацию. 🧩​​​​​​​ Мы ждем от тебя: Английский на уровне B1 (Intermidiate) и выше: предстоить работать с международными кейсами. Прокаченный Soft skills: умение договариваться, слушать и четко излагать свои мысли. Аналитический склад ума: когда нужно не просто "сделать", а выбрать оптимальный путь решения. Самоорганизацию: в IT много задач, важно уметь расставлять приоритеты. 💎​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем: Карьерный лифт: мягкий онбординг, обучение и менторство от опытных коллег. Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ, прозрачная система бонусов и регулярные пересмотры зарплаты. ​​​​​​​Комфорт: график 5/2 с "гибким утром". Современный офис с "мощным железом, зоной отдыха и кухней. Развитие: квартальные встречи 1-to-1 для обсуждения твоего роста. Атмосфера: масшатбные корпоративы дважды в год и ежемесячные Pizza-party с настолками. Не подходите на все 100%? Всё равно откликайтесь!Мы ищем людей, а не просто список навыков. Если у вас горят глаза, но не хватает пары строчек в резюме — напишите в сопроводительном письме, почему вы хотите именно к нам и как планируете развиваться. Мы ценим потенциал и готовность учиться!