Менеджер по персоналу
Описание
Компания ReSeM — производственная компания, лидер на рынке торгового оборудования и наружной рекламы.Уже более 20 лет мы воплощаем идеи клиентов в реальные конструкции и решения для бизнеса. Нам доверяют: Банк ВТБ, Россельхозбанк, Vilhelm Parfumerie, Max Mara, «Азбука Вкуса», VK, МТС и многие другие бренды. Сейчас мы ищем менеджера по персоналу, который возьмет на себя полный цикл работы с персоналом: от поиска специалистов до их адаптации и сопровождения в компании. Ваши задачи на данной позиции: Подбор персоналаФормирование портрета кандидата, подготовка и размещение вакансий, поиск и отбор специалистов (производство, офис, менеджеры), проведение собеседований и доведение кандидата до трудоустройства. Кадровое делопроизводство “под ключ”Прием, переводы, отпуска, увольнения, ведение личных дел, работа с трудовыми договорами и дополнительными соглашениями, оформление приказов и ведение трудовых книжек. Участие в развитии персоналаРазработка и внедрение программ обучения, участие в адаптации новых сотрудников, работа с руководителями по оценке и развитию сотрудников. Коммуникация с сотрудникамиЕжедневное взаимодействие с производством, офисом и руководителями подразделений, ответы на вопросы по трудовым отношениям, разъяснение внутренних правил. Работа с обратной связью и конфликтамиУчастие в решении спорных ситуаций, работа с возражениями сотрудников, поиск конструктивных решений вместе с руководством. Ведение воинского учета Отправка отчетности по сотрудникам в военкомат, Ежегодная сдача отчетности в ВК и сверки по сотрудникам. Поздравления сотрудников с днем рождения Организация поздравлений сотрудников с днем рождения. Требования: Высшее образование (менеджмент организации, управление персоналом)или профильные курсы/повышение квалификации в сфере HR. Опыт работы в подборе персонала и КДП не менее 3-х лет. Желателен практический опыт работы в 1С:ЗУП, 1С:УПП (желательно). Опыт работы с работными сайтами и HR/CRM-системами. Готовность работать в режиме многозадачности и брать ответственность за результат. Желание развиваться в направлении HR, выстраивать процессы и предлагать улучшения. Условия: Официальное трудоустройство; График работы 5/2 с 09:00 - 18:00; Гибридный график и удаленка не предусмотрены; Компенсация 50% питания; Работа в профессиональной команде, где ценят инициативу и готовность брать на себя задачи; Возможность влиять на HR-процессы компании и видеть результат своей работы в реальном производстве Если ты умеешь сочетать подбор, КДП и живую работу с людьми, готов учиться новому и делиться своим опытом — мы будем рады видеть тебя в команде ReSeM.