Менеджер по управлению новыми бизнесами собственного пищевого производства

Описание

Группа Лента открывает новый формат магазинов по продаже мясной продукции собственного производства в Москве.Мы ищем Менеджера по управлению новыми бизнесами собственного производства для открытия и управления сетью магазинов. 50% задач связаны с управлением розничными магазинами, 50% связаны с офисной работой, с участием в проектах в качестве эксперта, с взаимодействием со смежными подразделениями. Для нас важно, чтобы вы умели управлять торговыми точками, владели корпоративными компетенциями и были готовы решать задачи, с которыми ранее никто не сталкивался Ваши задачи:Взаимодействовать с другими функциями для развития и управления внутренними проектами по направлениям мясо, птица, рыба;Осуществлять операционное управление действующими проектами по направлениям мясо, птица, рыба;Развивать проекты по направлениям мясо, рыба, птица и расширять их представленность в торговых точках;Выполнять целевые KPI проекта\формата;Осуществлять операционное управление и экономический контроль за объектами внутри бизнес юнита собственного производства;Подготавливать и запускать отдельные торговые точки внутри бизнес юнита Собственное производство;Создавать и управлять проектами внутри контура собственного производства по направлениям мясо, птица, рыба.Ждем от вас:Опыт работы директором магазина крупного формата/опыт управления несколькими торговыми точками небольших форматов от 3-х лет;Опыт проектной деятельности в кросс-функциональных корпоративных командах от 2 лет;Знание основы экономики, организация труда и управления;Знание ключевых показателей эффективности функции закупок и их влияние на P&L;Знание методологий анализа данных для построения отчетов, уверенное владение Excel;Знание основ делового общения;Знания правил хранения и отпуска товаров;Знание правил приемки;Знание специфики и основных бизнес-процессов ритейла;Знание технологии производства мясной и кулинарной продукции;Знание порядка оформления помещений и витрин.Мы предлагаем:работа в современной и стабильной компании;разъездной и гибридный формат работы: 1-2 дня в неделю в офисе, остальные дни на торговых точках, либо удаленно;рабочий день с 9.30 до 18.00;многоуровневая система обучения и развития персонала;официальная оплата труда;квартальное премирование на основании результатов Performance management;компенсационный пакет (ДМС, включая стоматологию, льготное питание).