Менеджер по персоналу

Описание

Мы — компания «Аз-Атом». Мы активно растем, масштабируем бизнес и сейчас формируем сильное коммерческое подразделение. В связи с расширением мы ищем в команду системного Рекрутера, готового взять на себя управление воронкой найма: от первого холодного звонка соискателю до его адаптации в компании и плотного взаимодействия с руководством.Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в массовом рекрутинге или подборе менеджеров по продажам будет решающим преимуществом). Опыт работы с холодными звонками (вы не боитесь отказов и умеете заинтересовать кандидата по телефону). Навыки работы с аналитическими отчетами и HR-метриками. Готовность к гибкости в задачах, исполнительность, умение оперативно решать поручения руководителя. Грамотная устная и письменная речь. Что мы предлагаем: Стабильная заработная плата: фиксированный оклад + понятные бонусы за выполнение KPI (количество звонков, дошедших до интервью и вышедших сотрудников). Комфортный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00. Формат работы: Офис в Казани :Восстание 100к8250. Официальное оформление и прозрачные условия труда.Чем предстоит заниматься (ваши ключевые задачи): Активный поиск и холодный прозвон: Самостоятельный поиск резюме в базе hh.ru, совершение холодных звонков целевым кандидатам, презентация компании и продажа вакансии. Ведение кандидата: Доведение соискателя «за руку» от первого контакта до этапа финального интервью с руководством. Размещение и продвижение: Создание продающих текстов вакансий, публикация на hh.ru, управление бюджетом и откликами. Сбор обратной связи: Плотное общение с кандидатами и нанимающими руководителями после собеседований, фиксация результатов, отработка возражений. Адаптация и контроль: Курирование новых сотрудников на старте, контроль обязательного заполнения опросных форм и чек-листов при вводе в должность. Аналитика: Ведение ежемесячной отчетности по HR-метрикам (конверсия воронки подбора, стоимость привлечения кандидата, причины отказов). Поручения руководства: Выполнение смежных операционных поручений и задач от непосредственного руководителя в рамках развития HR-отдела и коммерческого блока.📞 Жду ваших звонков и сообщений!