Менеджер по продажам / Key Account Manager (ИТ-оборудование)

Описание

ИНТЕХ — системный интегратор, который помогает бизнесу и государственным заказчикам выстраивать устойчивую ИТ-инфраструктуру. Мы поставляем серверное, сетевое и мультимедийное оборудование и ПО, реализуем инфраструктурные проекты и решения по импортозамещению для корпоративных клиентов. Сейчас компания находится в фазе роста и расширяет команду продаж.Ищем Менеджера по продажа /Менеджера по работе с ключевыми заказчиками (Key Account Manager), который имеет опыт работы в системной интеграции и умеет выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками. У нас вы сможете напрямую влиять на развитие клиентского портфеля и участвовать в реализации инфраструктурных IT-проектов. Чем предстоит заниматься: Развитие новых направлений и развитие портфеля (конечные заказчики B2B/B2G); Прямые продажи комплексных ИТ-решений:серверное, сетевое, мультимедийное оборудование, инфраструктурные решения и ПО; Ведение полного цикла сделки: от выявления потребности до закрытия и повторных продаж; Подготовка коммерческих предложений, участие в переговорах, ведение проектной документации; Выполнение индивидуального плана продаж. ​​​​​Для нас важно: Опыт прямых продаж ИТ-оборудования - обязателен; Опыт реализации инфраструктурных IT-проектов c c циклом сделки от 3-х месяцев; Наличие действующих отношений с ЛПР или способность самостоятельно генерировать новые коммерческие возможности; Понимание рынка IT Hardware и системной интеграции; Понимание базовых принципов построения инфраструктуры (серверы и сети). Будет плюсом: Опыт работы с государственными заказчиками (B2G); Участие в тендерах и конкурсных процедурах. Готовы предложить: Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата; Стабильный оклад + бонус от продаж; Возможность влиять на уровень дохода через развитие проектов; Современный офис в БЦ NEO GEO (м. Калужская); График: 9:00–18:00 или 10:00–19:00; После испытательного срока возможен гибридный формат; Корпоративное питание за счёт компании; Компенсация представительских расходов и командировок; Возможность профессионального и финансового роста. Мы ценим время и стремимся к прозрачности на каждом этапе. Наша цель — сделать процесс комфортным и быстрым, средний срок от отклика до оффера — 5 рабочих дней. Вот как строится процесс отбора: Интервью с HR — знакомимся, рассказываем о компании, уточняем детали; Очная встреча с руководством — обсуждаем опыт, подходы и цели; Проверка СБ — стандартная процедура безопасности; Оффер и старт работы в ИНТЕХ — если мы совпали, вы получаете предложение и выходите на работу.