Продавец-консультант

Описание

1. Отработка с сотрудниками скриптов продаж, поддержание высоких показателей продаж
2. Обеспечение высокого уровня клиентоориентированности салона (чистота и порядок торговой точки, отлаженность оборудования, компетентность персонала, работа с посетителями)
3. Ввод в должность новых сотрудников (адаптация, наставничество, обучение)
4. Развитие персонала (выявление потребности в профессиональном развитии, организация ежеквартальной аттестации подчиненных, взаимодействие со специалистом по обучению и развитию персонала)
5. Контроль и анализ выполнения плана товарооборота в вверенном салоне
6. Проведение плановой инвентаризации
7. Выполнение распоряжений вышестоящего руководства (территориальный управляющий, директор розничной сети)
8. Ответственность за результаты работы салона

1. Наличие подтвержденных достижений по повышению уровня продаж
2. Готовность работать по четким алгоритмам, обучать алгоритмам работы подчиненных, контролировать их выполнение
3. Умение добиваться от сотрудников выполнения поставленных задач по стандартам компании
4. Исполнительность по отношению к вышестоящему руководству
5. Отличные знания кассовой дисциплины, уверенное владение 1С
6. Наличие деловых качеств: доброжелательность, внимательность, аккуратность, нацеленность на результат, знание техники продаж, умение обучать сотрудников, стрессоустойчивость, обязательность, вежливость, умение брать ответственность на себя

1. Совокупный доход от 60 000 руб./мес. (оклад от 35 000 руб./мес. + KPI по результатам работы + премии)
2. Обучение специфике товара и совершенствование навыков продаж за счет организации (наставничество на рабочем месте, групповые тренинги)
3. При стабильном обеспечении высоких показателей работы будет рассмотрен вопрос о вашем переводе на должность территориального управляющего.