Бизнес-тренер

Описание

АО «АКТЕХ» — крупнейший российский производитель аккумуляторных батарей (бренды «Зверь», «АКТЕХ»). Мы занимаем лидирующие позиции на рынке, но останавливаться не планируем. Наша цель — не просто продавать АКБ, а формировать культуру и лояльность к бренду на всех уровнях: от директора дилерского центра до продавца в магазине. Мы ищем бизнес-тренера, который не просто знает, как «правильно», а умеет сделать так, чтобы команда это взяла и применила на практике. Нам нужен проактивный драйвер изменений, а не исполнитель. Человек, который не ограничивается выполнением поставленных задач — самостоятельно видит точки роста, предлагает новые идеи по улучшению процессов обучения и взаимодействию с командой/партнёрами, берёт на себя ответственность за их реализацию и доводит изменения до результата. Постоянно ищет, что можно сделать лучше, а не просто повторяет существующие программы. Обязанности: Перезапустить систему обучения: разработать и внедрить программы под продукт и рынок АКТЕХ (скрипты, ценностная аргументация, работа с возражениями). Обучать команду территориальных и региональных менеджеров: проводить тренинги и выездные сессии для региональных и территориальных менеджеров. Влиять на рынок. Работать с торговыми командами ключевых дилеров и розничных сетей. Выступать в качестве спикера на дилерских мероприятиях и конференциях. Проводить аудит качества взаимодействия с клиентами: регулярно выезжать в регионы, видеть реальную картину продаж, выявлять «слепые зоны» коммерческого департамента и предлагать решения. Помогать команде пересматривать подходы к сложным задачам: заряжать команду энергией, помогать смотреть на вызовы по-новому. Требования: Опыт: от 5 лет в корпоративном обучении взрослых. Глубокое знание розничных и дистрибуционных процессов: желательно, чтобы Вы прошли путь от торгового представителя до супервайзера. Методолог: есть авторские наработки, скрипты и программы (можно адаптировать их под рынок АКБ). Технический склад ума: желание и способность разбираться в технически-сложном продукте. Фасилитатор и модератор: опыт работы со сложной (иногда скептически настроенной) аудиторией. Условия: Доход: 250 000 руб. на руки (оклад 50-70% + премия по KPI 30-50%) - обсуждается с финальным кандидатом. Статус: прямое подчинение собственнику. Ноутбук, сотовый телефон График: полная занятость. Разъездной характер. После испытательного срока возможен гибридный формат работы. Офис: Москва, м. Молодёжная (ул. Ивано Франко, д.48). Процесс отбора: 1 этап — интервью с HR. 2 этап — онлайн-демо-тренинг. 3 этап — интервью с собственником компании, финальный демо-тренинг перед командой АКТЕХ. Просьба к резюме приложить кейсы реализованных обучающих проектов с описанием: задача → решение → результат. Откликайтесь, если готовы стать не просто тренером, а «агентом изменений» в компании, которая задаёт стандарты качества в своей отрасли!