Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание

Мы расширяем команду и ищем энергичного HR-специалиста, который возьмет на себя полный цикл привлечения талантов и их мягкое введение в команду автоцентров. Что нужно делать: Рекрутинг: вести полный цикл подбора (от линейных автослесарей до мастеров цехов). Онбординг: организовывать первый рабочий день новичков. Адаптация: контролировать прохождение испытательного срока, развивать систему наставничества. Финансовая отчетность: вести ежемесячный учет расходов на подбор, составлять отчеты по размещенным вакансиям и потраченному бюджету. Наши ожидания: Навыки проведения всех видов интервью, опыт оценки кандидатов ОБЯЗАТЕЛЕН! Опыт работы в подборе персонала (точечный рекрутинг или подбор в автобизнесе/производстве будет огромным плюсом) от 1 года. Понимание инструментов оценки кандидатов и современных методик адаптации. Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и умение находить общий язык с людьми разного уровня. Самоорганизованность и готовность работать в режиме многозадачности. Что мы предлагаем: Стабильная и прозрачная заработная плата (оклад 65тр + KPI за закрытые вакансии и прохождение сотрудниками адаптации). Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные. График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00), суббота и воскресенье — выходные. Рабочее место в комфортном офисе с развитой инфраструктурой. Прямое подчинение Директору по персоналу, профессиональный рост и минимум бюрократии.