Специалист по кадровому администрированию

Описание

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе. Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Специалиста по кадровому администрированию, который будет отвечать за кадровое делопроизводство в полном объеме. Чем предстоит заниматься: Заниматься кадровым делопроизводством в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, справки, больничные листы, командировки, РВД); Работать в 1С ЗУП, своевременно вносить кадровые мероприятия по работникам; Подготавливать отчеты по персоналу по запросу (по численности, штатной расстановке, образованию и т.д.); Составлять табели учета рабочего времени, вести учет неявок; Заполнять, вести учет и осуществлять хранение трудовых книжек, подсчитывать трудовой стаж; Выдавать справки о трудовой деятельности, предоставлять заверенные копии трудовых книжек, приказов, договоров и других необходимых кадровых документов; Вести воинский учет (своевременно информировать о приемах, переводах, увольнениях работников, об изменении семейного положения, составе семьи , образовании); Готовить документы для архивного хранения; Выполнять задания руководителя. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года; Опыт работы в компаниях с штатом сотрудников от 200 человек; Опыт работы в компаниях с разными регионами присутствия будет преимуществом; Знание ТК РФ; Опыт работы с 1С ЗУП, КЭДО. Что мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании; Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (9:00, 10:00), после испытательного срока возможен гибридный формат работы 4 дня в офисе/1 удаленно; ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы; Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе; Корпоративные скидки от наших партнёров. Процесс найма: Видео-интервью с HR → видео-интервью с руководителем → видеоинтервью с директором по персоналу → оффер. Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)