Руководитель отдела развития (SEO / Digital)

Описание

Если ты умеешь не только продавать сам, но и выстраивать отдел «по цифрам»?Хочешь влиять на выручку и продукт, а не просто закрывать сделки? Тогда мы ищем тебя - Руководителя отдела развития (SEO / Digital), который выстроит и масштабирует продажи SEO‑направления: от своих первых сделок до сильной команды менеджеров. Чем вы будете заниматься Строить и развивать отдел продаж по SEO/digital‑услугам. Лично продавать на старте: звонки, встречи, презентации, КП. Настраивать и управлять воронкой продаж: база → касание → квалификация → КП → дожим → сделка. Управлять командой менеджеров по развитию: найм, обучение, мотивация, контроль. Следить за цифрами: звонки, касания, встречи, конверсия, выручка. Контролировать работу в CRM: задачи, звонки, переписка, сделки, аналитика. Внедрять и оттачивать скрипты, регламенты и стандарты работы отдела. Мы будем рады вам, если вы Работали в SEO / digital / интернет‑маркетинге и понимаете, как продавать SEO‑продвижение бизнесу. Управляли командой продаж (холодные продажи). Можете выстроить систему продаж, а не только “продавать сами”. Умеете нанимать, обучать и “раскачивать” менеджеров. Привыкли работать по цифрам и принимать решения на основе воронки и показателей. Готовы на старте сами продавать и показывать пример команде. Кто не подойдёт Без опыта в SEO / digital. Только из розницы, банков, недвижимости, страхования и т.п. Без опыта холодных продаж. Без опыта управления командой. Те, кто умеет продавать только сами, но не строят систему. Условия и мотивация Формат: удалённо или гибрид — важен результат, а не локация. График: 5/2, 8‑часовой рабочий день. Мотивация: фикс + бонусы от выручки отдела при выполнении и перевыполнении плана. Прозрачные KPI, возможность напрямую влиять на доход через рост направления. Возможность выстроить отдел развития SEO / digital «под себя» и масштабировать команду. Продукт в понятной нише SEO / digital с подтверждённым спросом и живыми кейсами. Адекватный менеджмент, быстрая обратная связь, дружная команда. Как стать частью команды Откликайся на вакансию. В сопроводительном письме коротко напиши: какой отдел / направление ты уже поднимал(а) в SEO / digital; каких результатов добился(лась) по выручке или конверсии; каким по размеру отделом управлял(а) и как выстроил(а) воронку. Мы свяжемся с тобой, чтобы обсудить детали и следующий шаг.