Начальник участка по обслуживанию систем пожаротушения
Описание
Обязанности: обеспечивать исправность и контроль состояния оборудования и сетей системы пожаротушения, организовывать ремонт и обслуживание; руководить участком и подчинёнными, планировать работы, составлять и контролировать исполнение графиков ТО, ремонтов, проверок и испытаний; участвовать в учениях и тренировках с пожарной частью, обучать персонал особенностям работы системы; оформлять наряды-допуски и выполнять обязанности при проведении работ повышенной опасности; вести материальный учёт, планировать потребность в ресурсах, формировать заявки на закупку; готовить бюджетные предложения, тех. задания, документы для конкурсных процедур, оценивать предложения подрядчиков; вести договоры с подрядчиками, контролировать качество работ и участвовать в приёмке. Требования: знать принципы работы автоматизированных систем пожаротушения на нефтехимических предприятиях (желательно — на нефтебазах); разбираться в устройстве и принципах работы оборудования и коммуникаций систем пожаротушения (насосы, трубопроводы, арматура, ёмкостное оборудование, гидранты, пеногенераторы и др.), уметь оценивать их состояние, выбирать способ ремонта и контролировать качество работ; владеть нормативами и правилами техобслуживания, диагностики, ремонта и испытаний оборудования, понимать требования к его эксплуатации; знать свойства пожароопасных веществ (нефтепродуктов) и основные способы их тушения; понимать характеристики и области применения разных огнетушащих средств (вода, пена, порошки, газы и пр.) и уметь подбирать наиболее эффективный вариант; знать назначение и правила использования инструментов и оборудования для обслуживания и ремонта систем пожаротушения, уметь обучать и инструктировать подрядчиков и подчинённых по их безопасному и эффективному применению. Условия: место работы: Вистинское сельское поселение, Кингисеппского р-н, Морской торговый порт Усть-Луга, комплекс наливных грузов; оформление в соответствии с ТК РФ; пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье; срок испытания 3 месяца (ежемесячная премия после его прохождения); расширенный социальный пакет (медицинское страхование, компенсация фитнеса, компенсация затрат на отдых и оздоровление работников и детей, материальная помощь); бесплатное посещения бассейна; частичная компенсация питания; компенсация аренды жилья (по договоренности); компенсация расходов на переезд; корпоративная развозка из г. Кингисепп, г. Ивангород, г. Сланцы к месту работы и обратно.