Менеджер активных продаж (котельное оборудование)

Описание

Менеджер активных продаж (котельное оборудование)Красноярск, мкр. Солнечный О компании«СибМастер» — более 12 лет проектируем и производим отопительные котлы и блочно-модульные котельные мощностью от 40 до 20 000 кВт. Наши котельные работают на общественных, промышленных, коммунальных и сельскохозяйственных предприятиях по всей России. Мы продаём не просто оборудование, а готовые инженерные решения под конкретный проект. Каждый проект уникален и приносит новый опыт. Что мы предлагаем Доход и график:— Зарплата от 100 000 на руки: оклад + % от продаж, «потолка» по доходу нет, всё зависит от ваших результатов .— Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек.— График работы: пн–пт, 08:00–17:00. Оформление и социальные гарантии:— Официальное трудоустройство по ТК РФ.— Полный соцпакет: оплачиваемые отпуска и больничные. Офис и условия:— Тёплый, светлый офис в микрорайоне Солнечный — рядом с производством, чтобы вы могли видеть продукт, который продаёте.— Современная CRM-система, телефония, ноутбук, корпоративная парковка.— Командировки до 1–2 дней — полностью оплачиваются компанией . Чем предстоит заниматься— Активный поиск и привлечение новых клиентов: холодные звонки, переписки, работа на профильных выставках и отраслевых мероприятиях .— Проведение переговоров с первыми лицами (директорами, главными инженерами, владельцами бизнеса) — обсуждение коммерческих и технических вопросов .— Подготовка коммерческих предложений с экономическим обоснованием для каждого проекта .— Ведение клиентов на всех этапах: от первичной заявки до подписания договора и отгрузки.— Консультация клиентов по техническим параметрам оборудования (с поддержкой проектного и производственного отдела) .— Работа в CRM-системе: ведение базы, планирование задач, контроль воронки продаж.— Участие в стратегических встречах: обсуждаем рынок, конкурентов, ценообразование — без бюрократии, с реальным влиянием на решения. Кого мы ищем Обязательно:— Опыт активных продаж B2B от 1 года (приоритет — промышленное оборудование, инженерия, строительные материалы) .— Навыки холодных звонков и ведения переговоров — умеете выходить на ЛПР и аргументировать ценность продукта.— Уверенный пользователь ПК: Excel, работа с документацией, CRM-системы .— Самостоятельность, системность, умение управлять несколькими проектами одновременно. Будет плюсом:— Знание котельного, теплоэнергетического или смежного оборудования (котлы, горелки, автоматика).— Техническое или инженерное образование — легче понимать продукт и потребности клиента .— Опыт продаж «длинного цикла» (от 1 до 6 месяцев) — работа с бюджетами от 1 млн рублей.— Навыки подготовки тендерной документации. Как проходит отбор Вы оставляете отклик или звоните нам. Короткий телефонный разговор — 10 минут. Очная встреча в офисе/цеху: показываем производство, продукт, знакомим с командой, обсуждаем ожидания и мотивацию. Решение — в течение 1–2 рабочих дней. ОткликНапишите нам или позвоните — расскажем подробнее о продукте, рынке и условиях. Приезжайте на экскурсию в цех: покажем оборудование, познакомим с командой, чтобы вы могли принять взвешенное решение.