Руководитель группы по развитию розничных продаж аудио-видео техники

Описание

- Практический опыт работы в продажах от 12 лет; - Опыт работы на руководящей позиции от 5 лет; - Коммуникативные навыки; - Внимательность; - Исполнительность; - Знание правил делового общения; - Ответственность; - Стрессоустойчивость; - Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, уверенный пользователь программ MS Office; - Знание английского языка для практической работы не ниже уровня: свободное владение; - Знание корейского языка для практической работы не ниже уровня: свободное владение;

Обязанности

Участвовать в формировании стратегического и тактического планов развития секции продаж отдела телевизионной и аудио продукции и Компании. Вносить предложения по повышению рентабельности работы секции продаж отдела телевизионной и аудио продукции в разных каналах дистрибьюции. Собирать информацию о ситуации на рынке телевизионной и аудио продукции. Контролировать работу секции продаж с целью увеличения объема продаж и доли рынка Компании в соответствующем регионе/ канале. Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи, которые соответствуют целям отдела. Анализировать данные о продажах в каналах, инвестициях в каналы, включая троговые условия, акции для потребителя, затраты на промоутеров и другие инвестиции. Предлагать оптимизацию таких инвестиций в каналы, основываясь на данных. Разрабатывать и внедрять мероприятия по увеличению продаж в разных каналах с учетом эффективности таких инвестций. Контролировать выполнение бюджетных показателей в согласованных показателей. Управлять командой мерчандайзеров и промоутеров в соответствии с планами отдела. Содействовать обучению и обучать промоутеров и менеджеров по продажам стандартам продаж. Отслеживать ценовой политики в каналах. Планирование: осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития продаж отдела бытовой электроники. Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям. Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками секции продаж, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы.