Начальник отдела по работе с персоналом

Описание

АО «ГОРИЗОНТ» предприятие с 75-летней историей, которое занимает прочную позицию среди российских производителей. Наша политика направлена на формирование команды профессионалов, работающих для эффективного решения стратегических задач по формированию в России конкурентоспособной и активно развивающейся радиоэлектронной промышленности. Объявляем конкурс на замещение вакантной должности Начальника отдела по работе с персоналом. Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом. Ваши задачи: Организация и контроль кадрового делопроизводства по 2 юридическим лицам (общая численность 600 чел. штатных сотрудников), руководство и координация работы специалистов отдела кадров (3 специалиста); Контроль оформления типовых кадровых мероприятий в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами предприятия; Формирование и проверка документов по учету рабочего времени сотрудников; Ведение, актуализация и внесение изменений в штатное расписание предприятия; Взаимодействие с сотрудниками, обслуживающими программное функционирование 1С, составление ТЗ, внедрение в работу новых внешних форм документов; Разработка, согласование, внедрение и актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций; Контроль ведения воинского учёта и бронирования сотрудников, взаимодействие с военными комиссариатами; Организация и контроль своевременного предоставления отчетов по направлению; Организация подбора персонала на открытые вакансии на предприятии; Контроль адаптации новых сотрудников на период испытательного срока; Контроль процесса онбординга сотрудников, работа по удержанию и снижению текучести, поддержка корпоративной культуры; Работа с учебными заведениями; Решение сложных кадровых вопросов с минимизацией рисков для предприятия; Обеспечение подготовки кадровых документов к передаче на архивное хранение; Требования: Опыт работы руководителем отдела кадров промышленного предприятия; Отличное знание Трудового кодекса РФ и практики его применения; Практический опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства; Опытный пользователь ПК - 1С (опыт работы в 1С:УПП, 1С:ERP будет вашим преимуществом), MS Office, отличное знание Excel (функции, в т.ч. ВПР, формулы, сводные таблицы); Опыт работы одновременно с несколькими юридическими лицами; Практический опыт ведения воинского учета и бронирования; Опыт разработки и актуализации ЛНА, должностных инструкций и кадровых регламентов; Опыт управления сотрудниками и контроля работы кадровой функции; Знание процедур подбора, адаптации, оценки, менеджмента; Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, системность и оперативность, умение работать в режиме многозадачности; Умение выстраивать рабочие отношения с руководителями разных уровней и смежными подразделениями. Мы предлагаем: Плавный ввод в должность, предусмотрена адаптация, наставничество руководителя; Интересные задачи, дружный коллектив и комфортная атмосфера; Возможность влиять на развитие и стандартизацию кадровых процессов; Работу в профессиональной команде с высоким уровнем самостоятельности и ответственности; Рыночную оплату труда в соответствии с опытом + ежегодный пересмотр заработной платы; Возможности для профессионального развития: посещение конференций, прохождение курсов; Социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата; График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00 до 9:00); Парковочное место в локации с развитой инфраструктурой ТРЦ «Горизонт».