HR-менеджер (Менеджер по персоналу)

Описание

Мы — АЛЬТЕК ПРОЕКТИРОВАНИЕ. Технологичная, быстрорастущая и амбициозная компания нового типа. Мы создаём проекты по всей России и одновременно меняем сам подход к проектированию: внедряем BIM, ИИ-инструменты, автоматизацию, аналитику и современные управленческие практики. У нас уже есть успешные собственные разработки и внедрения, которые работают внутри бизнеса и помогают делать процессы быстрее, точнее и эффективнее. Наша амбиция - быть причастным к глобальным цифровым изменениям. Поэтому мы ищем в HR-команду человека, который хочет не просто выполнять привычные HR-задачи, а влиять на развитие компании, улучшать процессы и участвовать в их автоматизации. Если вам интересно создавать новое, внедрять технологии, работать с сильными людьми и видеть реальный результат своих решений — нам точно стоит познакомиться. Что для нас важно Ответственность за результат. Мы отвечаем не за процесс ради процесса, а за конкретный результат: сроки, качество и эффективность. Компетентность. Глубоко разбираемся в своём деле, постоянно развиваем экспертизу и применяем знания на практике. Сильная команда. Уважаем коллег и заказчиков, умеем договариваться и не перекладываем ответственность друг на друга. Открытость. Говорим по делу, умеем аргументировать решения и спокойно относимся к обратной связи. Развитие. Постоянно ищем, как сделать процессы быстрее, удобнее и технологичнее. Учимся, внедряем новое и автоматизируем рутину. Чем предстоит заниматься Вести подбор персонала полного цикла: поиск, скрининг, интервью, сопровождение кандидатов и взаимодействие с руководителями. Сопровождать адаптацию новых сотрудников и контролировать ключевые этапы испытательного срока. Развивать внутренние коммуникации, корпоративную культуру и HR-бренд. Участвовать в HR-проектах: оценка, мотивация, удержание и развитие сотрудников. Автоматизировать HR-процессы, внедрять AI-инструменты, аналитику, CRM и цифровые сервисы. Анализировать эффективность HR-процессов и предлагать решения, которые делают работу быстрее и результативнее. Отдельно про автоматизацию Для нас это не дополнительная задача, а одно из ключевых направлений развития. Мы хотим постепенно создавать современную HR-систему, где меньше ручной рутины и больше аналитики, автоматизации и интеллектуальных инструментов. Здесь можно не только пользоваться готовыми решениями, но и участвовать в их создании и внедрении. Увидели процесс, который можно улучшить — предложите решение. Можно автоматизировать — будем автоматизировать. Есть идея, которая даст компании результат — готовы обсуждать и внедрять. Вы нам подойдёте, если Берёте ответственность. Не ждёте постоянных указаний и доводите задачи до результата. Любите разбираться в сути. Вам недостаточно просто выполнить задачу — интересно понять, как сделать процесс лучше. Интересуетесь технологиями. Хотите изучать автоматизацию, AI и современные HR-инструменты и применять их в работе. Мыслите системно. Умеете видеть не только отдельную задачу, но и весь процесс целиком. Умеете работать с людьми. Строите здоровые профессиональные отношения, умеете договариваться и давать обратную связь. Инициативны. Если видите проблему — не проходите мимо, а предлагаете решение. Амбициозны. Хотите профессионально расти и готовы развиваться вместе с компанией. Не боитесь изменений. Понимаете, что в быстрорастущей компании процессы постоянно совершенствуются и могут меняться. Что получите Реальное влияние на результат. Сильные идеи здесь можно внедрять и видеть их эффект в работе компании. Большое поле для автоматизации. Мы хотим убирать рутину, внедрять цифровые инструменты и создавать технологичную HR-систему. Интересные и разноплановые задачи. Подбор, HR-проекты, аналитика, автоматизация, HR-бренд и развитие корпоративной культуры. Профессиональный рост. Обучение, конференции, новые инструменты и возможность брать на себя более сложные проекты. Сильную команду. Мы ценим интеллект, ответственность, профессионализм и способность создавать результат. Современный офис и комфортную инфраструктуру. Достойный доход, который обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и уровня компетенций. И главное — компанию, которая не боится меняться и постоянно ищет более сильные решения. Мы не хотим делать HR «как принято». Мы хотим строить HR-систему, которая будет помогать бизнесу расти быстрее и становиться сильнее. Если вам хочется быть частью этого процесса — откликайтесь.