Юрист

Описание

Обязанности: Подготовка, проверка, согласование хозяйственных договоров, договоров поставки оборудования, запасных частей, договоров подрядных работ, оказания услуг и иных форм договоров, в частности в сегменте ВЭД. Оценка договорных рисков, участие в переговорах с контрагентами, внесение правок, подготовка протоколов разногласий и сопровождение процесса внутреннего согласования договоров. Подготовка претензий, исковых заявлений, ведение арбитражных дел по взысканию дебиторской задолженности с контрагентов; Подготовка правовых заключений, предоставление рекомендаций для руководства по различным вопросам правового характера, возникающим в текущей деятельности компании, оказание правовой помощи структурным подразделениям; Экономический анализ контрагента перед заключением договора; Представление интересов Общества в государственных и коммерческих организациях при рассмотрении правовых вопросов (редко); Внесение изменений в учредительные документы и ЕГРЮЛ. Участие в подготовке и заключении ТД, доп. соглашений к ним, ЛНА, ДИ, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в Компании. Курирование кадровых вопросов. Подготовка заключений по предложениям о привлечении работников Компании к дисциплинарной и материальной ответственности. Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечение подготовки заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. Требования: Высшее образование по направлению юриспруденция – обязательно; Опыт работы от 3-х лет на позициях юриста; Желателен опыт в юридическом обеспечении торговой деятельности; Знание правил должной осмотрительности с контрагентом. Знания и компетенции: Понимание и знание договорной работы; Умение грамотно составлять юридические, процессуальные документы; Знание трудового права, гражданского права, претензионно-исковой работы; Практические навыки сопровождения сделок. Условия: 1. Уровень оплаты труда определяется индивидуально по итогам собеседования. 2. Официальное оформление в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ с первого рабочего дня. 3. График работы — пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00. Выходные дни — суббота и воскресенье, а также дни государственных праздников. 4. Испытательный срок – 3 месяца.