Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Мы ищем опытного Менеджер по кадровому делопроизводству в единственном лице для ведения кадрового делопроизводства по группе компаний на условиях частичной занятости. Позиция идеально подходит для совмещения с основной работой. Чем предстоит заниматься:· Полное ведение КДП по 3 юридическим лицам (суммарный штат на данный момент 30 человек, планируется расширение до 40, текучесть кадров минимальна).· Оформление приемов, переводов, отпусков и увольнений (приезжать в офис нужно лично только под эти задачи по мере необходимости).· Полное ведение воинского учета;· Администрирование программы ДМС;· Оперативное нахождение на связи в течение рабочего дня для решения текущих вопросов.· Своевременное формирование и сдача отчетности в СФР по всем кадровым мероприятиям (строго в установленные законом сроки).Дополнительные оплачиваемые проекты:· Постановка охраны труда с нуля: в компании ОТ ранее не велась.Требуется провести аудит, разработать базовый пакет документов и запустить процесс. Данная задача, как и любые другие доработки или внедрения, оплачивается отдельно по договоренности. Наши ожидания от кандидата:· Опыт работы руководителем кадровой службы от 3–5 лет.· Опыт ведения КДП одновременно в нескольких юридических лицах.· Практический опыт ведения воинского учета — строго обязательно.· Понимание стандартов охраны труда (опыт постановки ОТ с нуля будет огромным преимуществом).· Знание современных программных продуктов (1С:ЗУП) и трудового законодательства РФ.· Дисциплинированность, готовность оперативно реагировать на запросы в рабочее время. Условия работы:· Оформление по ТК РФ (возможно совмещение с основной работой)· Заработная плата: 70 000 рублей на руки за регулярный функционал.· Гибкий график работы 5/2