Менеджер по подбору персонала
Описание
Коллеги привет! Меня зовут Валерия Кошель, и я директор по персоналу Торгового дома "Уральская сталь". Торговый дом входит в состав Группы компаний «Уральская Сталь» и наша основная задача - развитие продаж собственной продукции Группы, а также продукции компаний - партнеров, комплектация клиентов по принципу единого окна со всех складов. За 9 месяцев мы выросли до 5 филиалов и не планируем на этом останавливаться. Поэтому я ищу себе коллегу, близкую по духу, темпу работы, амбициям - менеджера по подбору персоналу. Если вы умеете находить сильных продажников в сегменте В2В, понимаете специфику работы в промышленных отраслях и уверенно ведёте кандидатов от отклика до успешной адаптации — нам точно есть о чем поговорить!Что нужно делать: По загрузке 80% рабочего времени - это ПОДБОР (преимущественно служба продаж, включая региональный поиск), 20% - другие направления Поиск и подбор менеджеров по продажам (B2B) в сегменте черного металлопроката ; Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий и активного поиска до организации собеседований и оценки кандидатов; Проведение первичных интервью, оценка soft/hard skills, координация встреч с руководителями отдела продаж; Организация и сопровождение процесса онбординга новых сотрудников; Формирование резерва кандидатов под новые проекты; Ведение отчётности по подбору и анализ эффективности источников; Поддержка в части ведения кадрового делопроизводства (приемы, переводы, отпуска, командировки); Подготовка проектов должностных инструкций, внутренних регламентов и т.р. Участие в оценке в период адаптации. От кандидата я жду: Опыт работы менеджером по персоналу / рекрутером не менее 2 лет, желательно в промышленности или B2B-секторе; Подтверждённый опыт подбора менеджеров по продажам (B2B) — обязательно! Желателен опыт работы в сфере металлопроката, металлургии, строительных материалов или смежных отраслях; Навыки ведения адаптации и работы с кадровым резервом; Самостоятельность в работе, умение работать с большими объёмами информации, высокая организованность и ориентация на результат. Знание КДП, порядка начисления заработной платы, наличие опыта в разработке локальных актов - будет огромным плюсом! Что я могу предложить: Работу в надежной компании с добросовестным отношением к сотрудникам в части оформления и выплаты заработной платы; Уютный офис с шикарным видом в 5 минутах ходьбы от метро; Достойное вознаграждение: фиксированный оклад и система мотивации. ВНИМАНИЕ: удаленный формат работы не предусмотрен. Если вы внимательно ознакомились с вакансий, напишите в сопроводительном письме 2-3 строчки о своих достижениях, связанных именно с подбором менеджеров по продажам!