Заместитель начальника Управления ценообразования

Описание

Обязанности: комплексная работа с ценообразованием на всех этапах: расчет себестоимости, учет логистических, складских и маркетинговых затрат; разработка и актуализация схем ценообразования для разных категорий клиентов (дистрибьюторы, дилеры, конечные потребители); анализ рыночных цен конкурентов и обоснование ценовой политики компании; оценка финансовых последствий изменения цен, расчет экономической эффективности скидок и спецусловий; разработка внутренних регламентов по ценообразованию, подготовка приказов и служебных записок; работа в ERP-системах (желательно: LS Avto, Галактика), контроль корректности данных, выгрузка данных для экономических расчетов; глубокая аналитика и прогнозирование влияния ценовых решений на прибыль компании. Требования: высшее экономическое/финансовое образование желание развиваться в сфере ценообразования и финансовой аналитики базовое понимание бухгалтерского учета (учет затрат, себестоимость, финансовые результаты) готовность обучаться и осваивать новые инструменты (ERP, BI-системы, моделирование). умение работать с большими объемами данных навыки работы в Excel (сводные таблицы, сложные формулы — будет плюсом).Желательные навыки (готовы обучать): опыт в ценообразовании, финансовом анализе или смежных областях; знание ERP-систем (LS Avto, Галактика, 1С или аналоги); понимание основ маркетинга и продаж; опыт подготовки регламентов и инструкций.Условия: Предоставляются все социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Расположение офиса в центре Москвы (5 мин. от ст. м. Китай-город). Коллектив профессионалов, готовых делиться опытом. Стабильная выплата заработной платы, премия по итогам работы за месяц, квартальная премия, "13-я" - премия по итогам года. Бесплатное обучение и повышение квалификации. Реальная возможность профессионального развития и карьерного роста! Столовая на территории офиса. График работы: с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные). Уважаемый Кандидат!Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 14 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.Заранее спасибо!