HR-менеджер / рекрутер

Описание

Ищем HR-менеджера / рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников и поможет компании формировать сильную команду. Основная задача — находить подходящих кандидатов, проводить собеседования и сопровождать человека от первого отклика до выхода на работу. Что нужно будет делать — Размещать и обновлять вакансии на hh.ru и других площадках;— Искать кандидатов самостоятельно и работать с входящими откликами;— Проводить телефонные и онлайн-собеседования;— Оценивать кандидатов по опыту, навыкам и соответствию вакансии;— Вести базу кандидатов и поддерживать её в актуальном состоянии;— Согласовывать кандидатов с руководителями подразделений;— Организовывать выход новых сотрудников;— Следить за процессом адаптации на начальном этапе;— Анализировать эффективность источников поиска и подбора. Что нам важно — Опыт в рекрутинге или HR от 6 месяцев;— Грамотная устная и письменная речь;— Умение вести деловую переписку и проводить собеседования;— Навыки работы с hh.ru и другими сервисами поиска сотрудников;— Умение самостоятельно организовать рабочий день;— Внимательность и ответственность;— Умение оценивать людей не только по резюме, но и по общению на собеседовании. Будет плюсом — Опыт массового подбора;— Опыт закрытия IT-, digital- или офисных вакансий;— Знание CRM и HRM-систем;— Опыт работы с Excel / Google Таблицами;— Понимание основных этапов адаптации сотрудников. Что предлагаем — Зарплату от 80 000 ₽ + бонусы за закрытие вакансий;— Понятную систему мотивации без скрытых условий;— Удалённый или гибридный формат работы;— График 5/2;— Возможность самостоятельно выстраивать процесс подбора;— Обучение и развитие в сфере HR;— Возможность вырасти до ведущего рекрутера или HR-менеджера;— Стабильный поток вакансий и понятные задачи. Отклик можно отправить вместе с резюме. В сопроводительном письме коротко расскажите, с какими вакансиями работали и сколько времени занимает ваш средний подбор.