Менеджер отдела обучения персонала

Описание

ООО «Ризык» — стабильная производственная компания в сфере пищевой промышленности, на рынке с 2010 года. Штат — более 300 сотрудников. Производственные процессы соответствуют требованиям ТР ТС и санитарным нормам. Мы производим хлебобулочные изделия и поставляем продукцию в крупнейшие торговые сети по всей России и на экспорт. Ищем руководителя отдела обучения, который создаст и поддержит систему подготовки персонала. Чем предстоит заниматься Обучение и развитие персонала Разработка и внедрение программ обучения, стажировок и адаптации новых сотрудников. Контроль своевременности и полноты прохождения обязательных программ обучения. Организация процесса непрерывного обучения и повышения квалификации персонала. Внедрение современных инструментов обучения (базы знаний, цифровые платформы, нейросети). Оценка эффективности обучения и анализ результатов аттестаций. Методология и контроль Разработка учебных планов, программ и методических материалов. Внедрение системы оценки компетенций (тестирование, практические экзамены, наблюдение на рабочем месте). Анализ причин ошибок и брака, связанных с недостатком знаний/навыков, разработка корректирующих мероприятий. Ведение отчетности по обучению и аттестациям. Что мы ждём от кандидата Образование и опыт Высшее образование (предпочтительно: «Управление персоналом», «Педагогика», «Психология»). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет. Опыт разработки и внедрения учебных программ, проведения тренингов, оценки эффективности обучения. Опыт адаптации и обучения новых сотрудников в условиях испытательного срока. Профессиональные компетенции Знание ТК РФ в части обучения и адаптации персонала. Навыки разработки учебно-методической документации (программы обучения, планы, регламенты). Умение анализировать эффективность обучения и предлагать улучшения. Владение цифровыми инструментами обучения (базы знаний, LMS-системы). Личные качества Системное мышление, стратегический подход. Ответственность и ориентация на результат. Коммуникабельность, умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений. Лидерские качества, умение управлять командой. Что мы предлагаем Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, белая зарплата. Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом. График: 5/2, полный рабочий день в офисе (г. Омск, ул. Долинная, д. 5). Стабильность: производство без сезонных спадов, своевременные выплаты без задержек. Реальное влияние: вы создаёте систему обучения, которая напрямую влияет на качество продукции и развитие сотрудников. Карьерный рост: возможность развития в рамках отделения квалификации. Комфортный офис с современной оргтехникой. Прежде чем откликнуться — напишите несколько слов о себе: что вы уже сделали в сфере обучения персонала и почему именно вы хотите эту роль. Нам важно понять вашу мотивацию и опыт до первого контакта. Спасибо за понимание.