Менеджер по продажам / Лидер команды

Описание

LOOV — это сеть клубов заботы о зрении и очках. Мы создаем пространство, где можно не просто купить очки, а получить качественную консультацию, подобрать идеальные линзы, отремонтировать любимую оправу и просто приятно провести время.Наша миссия — чтобы каждое следующее поколение видело лучше, чем предыдущее. Мы меняем подход к оптике, делая ее современной и душевной. Чем предстоит заниматься:Мы ищем Менеджера заботы с функцией Лидера в наш клуб. Это не просто администратор, это «капитан» команды, который отвечает за выполнение планов филиала, атмосферу в коллективе и качество сервиса. Ваши основные задачи:— Обеспечение выполнения плановых показателей филиала (выручка, сервис);— Управление командой (2 оптометриста-универсала и старший мастер): мотивация, поддержка духа команды, помощь в решении сложных вопросов;— Работа с ключевыми метриками и показателями эффективности;— Организация и контроль инвентаризации (отвечаете за процесс, делаете вместе с командой);— Заказ хозяйственных товаров и расходных материалов для нужд клуба;— Участие в продажах и консультировании гостей (личные продажи приветствуются). Мы ожидаем, что вы:— Имеете опыт работы в оптике (желательно, но не обязательно);— Уже выполняли административные функции или функции руководителя в филиале (будет вашим преимуществом);— Обладаете опытом в активных продажах;— Умеете быстро погружаться в новые темы и процессы;— Хотите развиваться и готовы взять на себя ответственность за результат всего клуба. Soft skills, которые нам близки:— Лидерские качества и умение вдохновлять команду;— Клиентоориентированность и эмпатия;— Проактивность, системное мышление;— Умение работать с показателями и цифрами. Условия работы:— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Готовы рассмотреть гибкие варианты для сильных кандидатов (например, 4/2 или 4/3) — обсуждаем индивидуально;— Доход: 80 000 – 100 000 ₽ на руки.— Обучение и адаптация: первые 2 месяца вас сопровождает наставник, помогая влиться в процессы и освоить стандарты работы;— Карьерный рост: мы видим в вас потенциал для развития и управления собственной командой в будущем. Ключевые качества, которые мы ценим:Ответственность, лидерство, желание работать с командой и гостями, стремление к выполнению амбициозных планов. Откликайтесь, если готовы стать лидером в команде LOOV