Руководитель группы массового подбора персонала

Описание

Что предстоит: Организация работы группы массового персонала; Аналитика процесса подбора персонала: показатели эффективности, прогноз выполнения плана; Распределение портфеля вакансий; Планирование и бюджетирование процессов подбора; Управление отношениями с заказчиками; Разработка и внедрение скриптов, регламентов и стандартов работы для рекрутеров; Анализ рынка труда — мониторинг зарплат, конкурентов, трендов в подборе; Участие в развитии HR-бренда; Взаимодействие с ВУЗ-ами. Что ожидаем: Высшее образование в области управления персоналом; Опыт работы на руководящей позиции в подборе персонала от 5 лет, желательно в крупных компаниях с массовым подбором (численность персонала от 1 000 человек); Навыки бюджетирования и управления затратами на подбор; Уверенное владение Excel; Опыт работы с заказчиками (руководителями подразделений) и выстраивания партнёрских отношений с бизнесом. Что предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Высокую степень самостоятельности: вы сможете не просто поддерживать существующую систему, а менять процессы, тестировать новые инструменты и напрямую влиять на результат массового найма; Рабочее место в центре - БЦ Саммит, 8 марта, 51; Неизбежное развитие: тренинги, вебинары, доступы к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы; Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой и опытом; Забота о здоровье: программа ДМС, включающая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города, поддержку ментального здоровья; Неформальные спортивные сообщества; Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия кредитовая и Cash back. Давай вместе формировать кадровый потенциал для федерального Банка!