HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии. В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду! Чем предстоит заниматься: Выстраиванием эффективной коммуникации с командами, решением рабочих и организационных вопросов; Сопровождением адаптации новичков и контролем прохождения испытательного срока; Проведением регулярных 1-1 встреч, сбором обратной связи, выявлением точек напряжения и поиском путей их устранения; Поддержанием живого информационного фона в рабочих чатах, своевременным оповещением о дедлайнах, изменениях и внутренних новостях; Формированием и актуализацией базы знаний компании; Организацией командировок и контролем расходов сотрудников; Проведением интервью, оценкой софт-скиллов и прогнозированием совместимости кандидатов с корпоративной культурой. Что мы ожидаем от тебя: Глубокое понимание HR-циклов (онбординг, адаптация, оценка персонала) и опыт выстраивания этих процессов с нуля; Навыки работы с аналитикой: KPI, Excel / Google Sheets, умение видеть закономерности в цифрах; Опыт проведения опросов и диагностики команды; Английский язык — С1 и выше; Развитый эмоциональный интеллект, эмпатия и умение сохранять спокойствие в чувствительных ситуациях; Проактивная позиция: ты замечаешь проблемы до того, как они становятся критическими. Что мы предлагаем: Работу в растущей и международно ориентированной компании с возможностями для развития; Возможности для карьерного роста и развития внутри компании; Удаленный формат работы или возможность работать в современном и комфортном офисе в центре Москвы; Конкурентоспособную зарплату, которая будет обсуждаться на собеседовании; Гибкий старт рабочего дня — работаем на результат, а не на часы!