Менеджер по продажам промышленного оборудования (авг.26)

Описание

Давайте знакомиться!"МЕХАНИЗМЫ" – производитель и поставщик, экспертный центр по подбору и сопровождению оборудования на всем сроке его службы.В команду нужны ведущие менеджеры по продажам промышленного оборудования, технические консультанты, которые помогут клиентам приобрести то, что им нужно. Конкурсный отбор кандидатов открыт до 30 сентября 2026 г.Мы работаем с клиентами по всей РФ и СНГ, среди них и ИП и крупные компании.Наша главная ценность - клиентоориентированность. Мы ищем профессионала, который разделяет этот подход и готов много продавать. Наша цель создать экспертную платформу маркет-плейс по оборудованию для бизнеса и к 2035 году выйти на оборот 60 млрд. рублей с в год. Важно: Если вы будете зарабатывать меньше 150 000 рублей - Мы друг другу не нужны! Планируете зарабатывать меньше - не читайте вакансию дальше, потому что, мы хотим развиваться и создать лучшую компанию для Клиентов. Наши две большие цели: Первая - создать самый удобный сервис - онлайн платформу для клиентов всей РФ и СНГ. Вторая – постоянно развиваться. Через 10 лет войти в 5-ку машиностроительных заводов пищевого оборудования. Почему открыта вакансия: Отдел продаж начал работу с 2021 года, каждый год мы кратно растем и в 2026 году мы поставили для себя цель вырасти еще в 2-3 раза по выручке.Текущая команда специалистов не успевает обрабатывать входящий поток заявок даже работая с 9.00 до 18.00, именно поэтому мы ищем в команду таких же целеустремленных и амбициозных людей, как и мы, на позицию менеджер по продажам - специалист оборудования. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Заявок много, они горячие. Делать холодные звонки и искать клиентов не требуется, Вам надо крепко работать с текущей базой заявок и клиентов, получая повторные лиды - обращения. Желание помогать клиенту и продавать активно, развиваться, зарабатывать - вот, что важно. Что предстоит делать: - пройти обучение и сдать экзамен; - постоянно общаться с Клиентами; - заключать договоры и выставлять счета; - работать с электронной почтой; - работать в контакте с технологом; - сопровождать сделки и Клиента; - вести деловую переписку, в том числе с использованием мессенджеров WhatsApp, Telegram; - работать в таблицах Excel;- работать в Bitrix (легко - научим); - изучать практики продаж и переговоров, с еженедельными тренировками; - предоставлять отчеты о проделанной работе; - принимать участие в еженедельных собраниях, в том числе on-line, в формате вебинаров с использованием видеосвязи через сервисы zoom или Яндекс. Наш сотрудник обладает следующими качествами и навыками: - отличное настроение, энергичность, уверенность в себе; - классное чувство юмора; - умение работать в коллективе и коммуникабельность; - жажда денег и развития; - любовь к продажам, опыт продаж B2B от 2-х лет;- технический склад ума; - находчивость; - умение считать; - аккуратность; - пунктуальность; - опрятный внешний вид. На каких условиях мы будем взаимодействовать и развиваться: - средний доход специалиста 170 000 - 210 000 руб./мес. (оклад + %); (важно отметить, что *) после обучения Вы будете зарабатывать меньше 150 000 - мы вас уволим, так как такое возможно только при выполнении плана менее чем на 50%. Даже в третий месяц сотрудник, который хотел работать, показал результат лучше!); - максимальная з./п. сотрудника в 2025 году составила 294 000 рублей; - зарплата выплачивается 2 раза в месяц (всегда вовремя); - выплачиваются премии за перевыполнение планов; - график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК,мы не приветствуем переработки, 2 дополнительных выходных дня по будням каждый месяц при выполнении плана, 5-я неделя отпуска за счет компании при выполнении плана; - посещение офиса и опрятный внешний вид; - постоянное развитие и обучение в процессе работы (система наставничества); - работа только на входящем потоке заявок и работа с базой клиентов; - продукт, за который не стыдно перед клиентами; - белая зарплата и оформление по договору ТК РФ; - общение с интересными людьми (среди наших клиентов много классных и больших компаний по всей РФ и СНГ); - бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту; - поощрение обучения и внедрения новых техник продаж; - заряженный коллектив без нытиков; - достижение рекордов - мы дарим подарки за счет компании; - командные зарубы и трушная атмосфера в чате компании, с мемами, кружочками; - эффективные сотрудники получают подарки и бонусы; - возможность роста в компании за 6-8 месяцев; - обучение и наставничество; - выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, 2 выходных дня по будням каждый месяц при выполнении плана, чтобы избежать выгорания! И теперь, если вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите работать в такой компании, то оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов: "Я точно хочу эту работу и готов доказать это пройдя дополнительные этапы отбора, клиентоориентированность - мой приоритет". Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас.