Руководитель торгового сектора

Требования

Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство ; Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц. Ежемесячная компенсация питания; Ежемесячный бонус 5% к окладу за выработку смен Ежеквартальные премии до 25% от трех окладов по результатам показателей магазина Бесплатное обучение и сопровождение наставником с первого дня работы Возможности профессионального развития и карьерного роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании; Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании; График работы 5/2, плавающие выходные, смены с 7:30 до 16:30, в дни дежурства с 6:00 до 15:00 и с 15:00 до 22:00

Обязанности

Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов; Планирование целей и бюджета отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина; Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов, анализ рынка на новинки, тенденции; Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора; Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Участие в принятии решений, создании и реализации проектов на уровне магазина, региона и компании в целом; Создание современного вдохновляющего товарного предложения для наших клиентов учитывая сезонность; Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность; Обеспечение высокого уровня сервиса вместе с командой в магазине и способствование развитию долгосрочных отношений с клиентами: встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж; Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами; Влияние на эффективность отдела через управление коммерческими показателями; Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, давать обратная связь и развитие команды, оценка персонала.

Условия

Уютная столовая для сотрудников; ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни; Корпоративный мобильный телефон с оплаченной связью; Собственный тренажерный зал; Комната отдыха; Раздевалка с личными шкафами, душевой; Корпоративные праздники и подарки.