Менеджер по подбору персонала (строительство)

Описание

«Апгрейд Стафф» - компания по аутсорсингу и аутстаффингу персонала. Ищем рекрутера в офис для массового подбора рабочих специалистов на строительные объекты в ОЭЗ «Алабуга». Работа подойдет специалисту, который умеет работать с большим потоком кандидатов, быстро закрывать заявки и контролировать кандидата на всех этапах - от первого контакта до выхода на объект. Особое преимущество получат кандидаты с опытом подбора персонала на строительные объекты в ОЭЗ «Алабуга». Что предстоит делать Получать заявки на персонал от руководителей проектов и формировать план подбора; Проводить массовый подбор монтажников, сварщиков, разнорабочих и других рабочих специалистов; Размещать вакансии на работных сайтах, в Telegram, WhatsApp, социальных сетях и специализированных группах; Самостоятельно искать кандидатов и работать с действующей базой; Обрабатывать входящие отклики и быстро связываться с кандидатами; Проводить первичное телефонное интервью: опыт, специальность, готовность к выезду, документы, условия работы; Презентовать кандидатам вакансию, график, оплату, проживание и другие условия; Проверять соответствие кандидата требованиям конкретного строительного объекта; Собирать и проверять документы перед трудоустройством; Сопровождать кандидата после подтверждения до оформления и выхода на объект; Контролировать выход кандидатов и оперативно работать с невыходами; Вести базу кандидатов, статусы и отчетность по подбору; Ежедневно контролировать собственные показатели по количеству контактов, собеседований, подтвержденных кандидатов и выходов; Взаимодействовать с координаторами объектов, кадровой службой и руководителем отдела подбора. Кого мы ищем Опыт работы рекрутером от 1 года; Опыт массового подбора - желательно; Опыт подбора рабочих специальностей в строительстве - серьезное преимущество; Опыт работы с персоналом на объектах ОЭЗ «Алабуга» - приоритет для кандидата; Понимание специфики строительных вакансий и требований к рабочим специалистам; Опыт работы с иностранными гражданами будет преимуществом; Знание особенностей работы с документами граждан ЕАЭС и СНГ - преимущество; Умение проводить большое количество собеседований в течение рабочего дня; Грамотная речь, активная позиция и умение убеждать кандидата; Умение быстро оценивать кандидата и не тратить время на неподходящих соискателей; Внимательность при работе с документами и базой; Уверенное владение ПК, MS Office, Google Docs и мессенджерами; Готовность работать на результат и выполнять план по закрытию вакансий; Знание кыргызского, узбекского или таджикского языка будет дополнительным преимуществом. Условия: Только офисный формат работы. Удаленных сотрудников не рассматриваем; Удобная локация офиса в г. Набережные Челны; Работа с постоянным объемом строительных вакансий по ОЭЗ «Алабуга»; График - 5/2, полный рабочий день; Оклад + KPI + бонусы за результат; Конкретный уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования и зависит от опыта; Обучение по внутренним процессам и продуктам компании; Поддержка руководителя на этапе адаптации; Рабочая база кандидатов и инструменты для поиска предоставляются; Работа в стабильной компании с постоянными проектами и понятным объемом задач. Если у вас уже есть опыт подбора рабочих на ОЭЗ «Алабуга», вы знаете специфику объектов, востребованные специальности и особенности кандидатов - это будет вашим большим преимуществом.