Наладчик технологического оборудования
Описание
Обязанности: Обеспечение требуемой настройки и наладки оборудования; Текущий контроль за качеством работы оборудования, в том числе за корректностью используемых режимов; Проведение тестирования, профилактики, чистки и ремонта оборудования; Проведение настройки и корректировки технологических программ; Анализ причин сбоев оборудования и подготовка рекомендаций по их устранению. Требования: Средне-специальное техническое образование; Стаж работы в сфере наладки профильного оборудования от трех лет; Базовые основы электротехники; Принципы, лежащие в основе профильных технологий; Правила замены дефектных деталей; Алгоритмы настройки и ремонта оборудования; Специфические особенности в работе оборудования различных марок и разновидностей; Методы проверки точности, составляющих оборудование; Принципы тестирования настраиваемого оборудования; Правила работы с электронными схемами и компьютерными системами, используемыми в оборудовании; Правила разборки, проверки и сборки настраиваемого оборудования . Условия: Возможность профессионального развития и продвижения по карьерной лестнице; - Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; - График работы 2/2 с 8:00 до 20:00; с 20:00 до 08:00; - Стабильная и конкурентоспособная заработная плата с развитой системой премирования; - Ежегодная индексация заработной платы; - Компенсация питания; - Выплата за рекомендованного друга в размере 15 000 рублей; - Гарантированная приветственная премия в размере 30 000 рублей; - Поощрения для сотрудников, добросовестно выполняющих свои обязанности (награждение ценными подарками, грамотами); - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (связанных со смертью близкого родственника, тяжелой болезнью сотрудника); - Предоставление средств индивидуальной защиты и обезвреживающих средств за счет компании; - Предоставление новогодних подарков для детей сотрудников и организация конкурса детского творчества; - Есть комната для приема пищи с холодильниками, микроволновками, чайниками и кулером; - Внедрена система поощрения за поданные предложения по улучшениям (выплата 30% от фактического экономического эффекта); - Возможность дополнительных подработок; - Организована доставка сотрудников из всех районов Тольятти.