Операционный директор (СОО)

Описание

Мы — российская B2B-компания, специализирующаяся на комплексных поставках нержавеющего металлопроката, оборудования и изделий из нержавеющей стали для корпоративных клиентов. В компании работает около 150 сотрудников. Сегодня бизнес находится на этапе повышения операционной эффективности, стабилизации ключевых процессов и подготовки к дальнейшему масштабированию. Мы ищем Операционного директора (COO), который станет одним из ключевых руководителей компании и партнером генерального директора в реализации стратегии развития бизнеса. Позиция создается впервые, поэтому у будущего COO будет возможность не поддерживать существующую систему, а во многом сформировать новую модель операционного управления компанией. Обязанности: Повышение операционной и коммерческой эффективности компании. Участие в обеспечении выполнения планов. Анализ действующей бизнес-модели и определение ключевых точек роста и повышения эффективности. Оптимизация сквозных бизнес-процессов: от закупки и планирования запасов до продаж, комплектации, склада и логистики и обслуживания клиентов. Повышение эффективности коммерческих процессов: продажи, клиентский сервис, управление ассортиментом и ценообразованием. Разработка и внедрение системы KPI для ключевых подразделений и руководителей. Создание системы регулярной управленческой отчетности для CEO. Инициация и реализация проектов автоматизации бизнес-процессов. Совершенствование организационной структуры и распределения зон ответственности между подразделениями. Повышение управленческой дисциплины и качества взаимодействия между функциями. Оценка эффективности существующих процессов, организационных решений и ресурсов компании. Подготовка предложений по повышению производительности и оптимизации операционных затрат. Требования: не менее 5–7 лет опыта на руководящих позициях в управлении проектами и внедрении изменений; опыт в коммерческих проектах: управление продажами/ коммерческой функцией; понимание экономики коммерческого бизнеса и ключевых показателей P&L; опыт повышения эффективности продаж и коммерческих процессов; опыт построения или существенной трансформации бизнес-процессов; опыт разработки и внедрения KPI и управленческой отчетности; опыт управления проектами автоматизации; умение работать с большим количеством данных и принимать решения на основе цифр; Опыт построения операционных процессов и оргструктур «с нуля» или в условиях активного роста/ масштабирования компании; Уверенные навыки работы с КПЭ: разработка, внедрение систем мониторинга и отчётности; Опыт реализации проектов трансформации бизнеса и автоматизации процессов; Лидерские качества, умение формировать и развивать команду. Условия: предлагаем реальную возможность влиять на бизнес-процессы и видеть измеримые результаты своей работы; команду, где ценят качество, ответственность и непрерывное совершенствование; график 5/2; официальное трудоустройство и социальные гарантии; ДМС ; вознаграждение: фиксированный оклад + система KPI; уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании.