Начальник производства / Руководитель производства металлической мебели

Описание

Компания «Мебель Фронт» — производитель нейтрального оборудования и металлической мебели из нержавеющей стали — приглашает руководителя производства. Ищем самостоятельного руководителя, который умеет организовывать производство, управлять людьми и ресурсами, планировать загрузку и не только поддерживать текущую работу, но и развивать производственную систему. Основная задача — обеспечить стабильную и предсказуемую работу производства: выполнение заказов в срок, требуемое качество, эффективное использование ресурсов и постоянное совершенствование процессов. Основные обязанности: планирование производства на день, неделю и месяц; управление загрузкой сотрудников и оборудования; постановка задач производственному персоналу и контроль выполнения; контроль сроков, качества и производственных рисков; организация движения заказа от технической подготовки до готовности к отгрузке; взаимодействие с технологом, снабжением, складом и другими подразделениями; организация работы по актуальным чертежам и спецификациям; производственное планирование и учёт в 1С; внедрение и развитие план-факт контроля; участие в разработке и внедрении нормативов; внедрение сменных заданий; разработка понятной системы оценки и мотивации производственного персонала, включая КТУ; анализ брака, переделок, простоев и узких мест; повышение производительности и снижение себестоимости; организация обслуживания оборудования; подбор, адаптация и развитие производственного персонала; описание и совершенствование производственных процессов; самостоятельная инициатива и внедрение улучшений. Требования: опыт руководства производственным подразделением; опыт работы в металлообработке обязателен; понимание процессов лазерной резки, гибки, сварки, зачистки и сборки; умение читать чертежи и техническую документацию; опыт работы в 1С; умение планировать производство и работать с производственными показателями; системное мышление, самостоятельность и инициативность; умение управлять людьми и добиваться результата. Мы предлагаем: действующее производство и реальную возможность влиять на его развитие; полномочия для внедрения улучшений; прямое взаимодействие с собственником компании; участие в построении современной системы управления производством; доход: фиксированная часть + премия за достижение согласованных результатов; уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.