Начальник отдела ГОЧС
Описание
Уважаемый соискатель, Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования. В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Начальника льдела ГОЧС. Будем рады Вашему отклику! Обязанности: организация, планирование и контроль выполнения мероприятий по ГО, ЧС в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность организации в области ГО, ЧС (для категорированной организации, имеющей мобзадание, продолжающей работать в военное время); планирование и проведение мероприятий по защите работников организации от опасностей, возникающих при ГО и ЧС, по предупреждению и ликвидации ЧС, в т.ч. от атак БПЛА; руководство органом управления ГО и постоянно действующим органом управления РСЧС на объектовом уровне организации; разработка плана ГО организации, плана приведения в готовность гражданской обороны организации, плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; разработка нормативной документации по ГО, ЧС (приказы, инструкции, положения, регламенты, планы мероприятий); разработка документов комиссий организации по чрезвычайным ситуациям (КЧС), по повышению устойчивости функционирования объектов организации (ПУФ), эвакуационной комиссии организации (ЭК), осуществление контроля их своевременной корректировки; организация проведении учений и тренировок по ГО, ЧС на предприятии, участие на учениях и тренировках проводимых вышестоящими органами ГО и ЧС; организация пунктов управления, оперативных групп, подготовка НАСФ/НФГО на предприятии к действиям в ЧС; организовывать взаимодействие со структурными подразделениями и службами на предприятии для решения задач по ГО, ЧС, оказание им методической помощи; организация обучения по ГО и ЧС персонала организации, осуществление своевременного контроля и проведение инструктажей со всеми категориями сотрудников; взаимодействие с государственными органами, в том числе, с администрациями районов, МЧС и прочими внешними органами; ведение документооборота и делопроизводства по вопросам ГО, ЧС. Подготовка и представление в установленные сроки отчетности по установленной норме; подготовке объектов к плановым и внеплановым проверкам внешних надзорных органов по вопросам ГО, ЧС; выполнение поручений непосредственного руководителя – заместителя генерального директора-главного инженера. Требования: высшее профильное образование (МЧС) или высшее (непрофильное, военное); дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки. Повышение квалификации в области ГО, ЧС и ПБ - желательно; опыт более 5-и лет в аналогичной должности в крупной производственной компании; приветствуется опыт работы в МЧС (по защите при ГО и ЧС); знание нормативной базы законодательства РФ и СПб в области гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям, подзаконные нормативные акты исполнительных органов власти РФ и СПб в области ГО, ЧС; успешный опыт ведения работы по ГОЧС, подкреплённый примерами; отличное знание требований законодательства в области ГОЧС; способность трансформировать законодательные требования по ГОЧС в конкретные мероприятия для соблюдения требований; понимание, какие мероприятия необходимо проводить, а какие избыточны (не требуются) на данном этапе в конкретной организации; уверенное владеет компьютером: MS Office, 1С Документооборот. Условия: стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов; официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата; график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00; премия в конце календарного года («13-я заработная плата»); ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; релокационный пакет (компенсация переехавшим из регионов РФ); частичная компенсация затрат на спортивные абонементы; возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.). Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.