Оператор склада

Описание

Обязанности: Прием и обработка заказов от клиентов и торговых представителей Ввод номенклатуры в учетную систему Работа в системе Контур.EDI: обмен первичными документами (счета, УПД, акты, ТОРГ-12) с контрагентами, отслеживание статусов подписания, решение технических вопросов по роуминг Формирование первичной документации: создание УПД (универсальных передаточных документов), счетов-фактур и накладных в 1С, проверка правильности заполнения реквизитов Логистическое сопровождение: формирование реестров для транспортных компаний, заказ машин под отгрузку, контроль сроков подачи транспорта на склад Работа с системами маркировки и контроля: Честный знак: приемка товаров с кодами DataMatrix, выбытие из оборота, составление отчетов по прослеживаемости. ЕГАИС: фиксация закупок алкогольной продукции в личном кабинете, отражение продаж, работа с ТТН и справками (раздел А и Б). ВСД Меркурий: оформление ветеринарных сопроводительных документов на продукцию животного происхождения (мясо, молоко, рыба) при отгрузке и перемещении Взаимодействие со складом и отделом логистики для синхронизации отгрузок и документооборота Требования: МЫ ЖДЕМ КАНДИДАТА, У КОТОРОГО ЕСТЬ- Обязательные требования (Hard Skills): Уверенный пользователь 1С (желательно УТ или КА) — знание структуры документов, умение находить ошибки в проводках. Опыт работы с Контур.EDI (обязательно знание принципов обмена и форматов xml/json не требуется, но приветствуется). Понимание логики работы с маркировкой: опыт в Честном знаке (приемка/выбытие) Опыт работы в ЕГАИС (розничное или оптовое звено). Навык оформления ВСД в системе Меркурий (важно: понимание, для каких групп товаров он нужен) Личные качества: Высокая стрессоустойчивость (сезонные нагрузки). Внимательность к деталям (ошибка в одной цифре ЕГАИС может стоить штрафа) Умение работать с большим объемом заказов в режиме многозадачности Грамотная устная и письменная речь МЫ ПРЕДЛАГАЕМ (Условия работы): Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек (белая зарплата) Испытательный срок — 1–3 месяца (с наставником на первых порах) Полное оснащение рабочего места (ПК, телефония, доступы ко всем системам) Корпоративное обучение (повышение квалификации по 1С и ЕГАИС за счет компанииЭТАПЫ ОТБОРА: Телефонный скрининг (5-10 минут) Выполнение небольшого тестового задания на знание 1С и Контур.EDI (на ноутбуке в офисе) Собеседование с руководителем отдела сервиса Оффер (выход на работу)