Менеджер по подбору персонала

Описание

Компания "Алюмтек"* фасады зданий (проектирование, производство, монтаж)* ⁠реконструкция АЗС (проектирование, производство, монтаж)География работ: РФ, КазахстанПроизводственные мощности: до 20000 м.кв. в месяцГод основания: 2003 В отдел по подбору персонала ищем сильного рекрутера, который умеет быстро закрывать вакансии. Нам нужен не просто специалист, который размещает вакансии и проводит собеседования, а результативный рекрутер, для которого главный показатель работы — скорость и качество закрытия вакансии. В компании одновременно открываются вакансии для офиса и производства, в том числе позиции, требующие активного поиска и работы с узкими специалистами. Что нужно будет делать Полностью вести подбор от заявки руководителя до выхода сотрудника на работу. Быстро закрывать вакансии в офисе и на производстве. Самостоятельно искать кандидатов, в том числе на сложные и дефицитные позиции. Использовать не только HH, но и дополнительные каналы поиска: базы, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации, прямой поиск и т.д. Работать с откликами и самостоятельно формировать воронку кандидатов. Проводить первичные собеседования и качественно оценивать кандидатов. Контролировать кандидата на всех этапах до фактического выхода на работу. Вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты. Анализировать причины, по которым вакансии не закрываются, и оперативно менять стратегию поиска. Что для нас особенно важно Главный критерий — скорость закрытия вакансий. Нам нужен человек, который не будет месяцами работать с одной вакансией по принципу «кандидатов пока нет». Если вакансия сложная — вы умеете искать нестандартными способами, быстро расширять воронку и находить нужных специалистов. Большим преимуществом будет опыт подбора на производственные предприятия, особенно если вы закрывали такие позиции, как: производственный персонал; инженерно-технические специалисты; технологи; конструкторы; инженеры; гибщики; специалисты по снабжению; рабочие специальности; другие дефицитные специалисты. Нам подойдет человек, который имеет опыт работы именно в подборе персонала от 3 лет; умеет быстро закрывать вакансии, а не только качественно вести кадровый процесс; умеет работать с «холодным» поиском и самостоятельно находить кандидатов; не боится сложных вакансий; умеет одновременно вести большое количество вакансий; ориентирован на конкретный результат, работать с возражениями; инициативен и способен самостоятельно организовать свою работу. Условия Работа в офисе, удаленный формат не рассматриваем. Полная занятость, возможны частичные собеседования по телефону в выходные дни при "экстренных" ситуациях. Работа в команде отдела подбора персонала. Возможность влиять на результат и выстраивать эффективную систему поиска. Важный момент Мы заинтересованы в рекрутере, который может показать конкретный результат. Если вы умеете быстро находить нужных людей даже на сложные вакансии — будем рады познакомиться. Условия:- Официальное трудоустройство, 100% белая ЗП (оклад 150 000 руб)- Карьерный рост- Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. 1-ая линия, 91