Руководитель по информационной безопасности

Описание

Приглашаем в команду Руководителя группы информационной безопасности Задачи: Развитие и совершенствование стратегии информационной безопасности Компании, включая её пересмотр и адаптацию к новым задачам и угрозам. Реализация проектов по созданию, развитию и сопровождению комплексной системы информационной безопасности, включая построение системного подхода к организации ИБ на всех уровнях Компании. Построение комплексной системы управления рисками и инцидентами информационной безопасности. Разработка организационно-распорядительной документации в сфере ИБ, формирование и внедрение политики и режима коммерческой тайны. Руководство группой ИБ: постановка целей, распределение задач, контроль результатов, развитие и оценка сотрудников. Организация взаимодействия с подразделением ИТ, юридическим блоком, владельцами информационных ресурсов и иными структурными подразделениями. Требования: Высшее техническое или профильное образование в области ИБ, ИТ или смежных специальностей. Стаж работы в сфере информационной безопасности не менее зх лет. Опыт управления проектами и (или) подразделениями в области ИБ. Опыт разработки стратегии ИБ и нормативной документации (политики, регламенты, инструкции). Опыт организации сетевой безопасности, управления уязвимостями и инцидентами. Навыки управления командой: постановка целей, распределение задач, контроль и оценка результатов. Знание российского законодательства в области защиты персональных данных и коммерческой тайны. Системное мышление, ответственность, умение принимать решения в условиях высокой неопределённости. Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Мы предлагаем: Стабильность. Вы присоединяетесь к лидеру отрасли с устойчивым портфелем заказов и долгосрочной стратегией. Портфель заказов компании сформирован на пять лет вперёд. Широкое поле для профессиональной самореализации и применения системного подхода в области информационной безопасности. Возможность выстраивать процессы и выбирать оптимальные инструменты с учётом специфики Компании. Поддержка инициатив со стороны руководства, направленных на повышение уровня зрелости ИБ.