Директор по персоналу (Розничная сеть и Общепит)

Описание

Мы ищем Директора по персоналу в крупную торговую сеть с 300 сотрудниками, работающую в сфере розничной торговли и общепита. Профессионал, который не боится работать в условиях многозадачности и которому интересно развивать команду и расти вместе с нами, эффективно выстраивая бизнес- процессы и корпоративную культуру компании. Обязанности: Управление HR- процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала; Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности; Методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация; Развитие системы внутренних коммуникаций; Полное сопровождение кадрового делопроизводства. Требования: Высшее образование; Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 300 чел.; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет; Опыт в сфере розничной торговли и общественном питании приветствуется; Понимание современных систем управления персоналом; Опыт в оценке, обучении и развитии персонала различных категорий должностей; Развитые управленческие и коммуникативные навыки; Реальный опыт хедхантинга; Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности; Стремление к профессиональной и личностной самореализации; Здоровая амбициозность. Условия: Итоговый уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом Дружный коллектив профессионалов; Официальное трудоустройство, полный соц. пакет; Участие в социальной программе при стаже от 1 года; График работы 5/2 с 9:00-18:00, суббота и воскресение выходной; Корпоративные мероприятия; Льготное питание; Корпоративное обучение.