HR Manager в Media Buying команду
Описание
Мы — сформированная performance-marketing команда с действующим штатом и рабочими процессами. Работаем по Facebook / Meta Ads на инвестиционные продукты, стремительно растём и усиливаем команду. Ищем сильного Recruiter / HR Manager с опытом подбора специалистов именно в affiliate marketing / арбитраже трафика. Важно понимать специфику ниши и говорить с медиа баерами на одном языке: проводить предметный первичный скрининг, отделять реальный опыт от общих слов и передавать кандидатов Team Lead на техническую оценку. 🎯 Главная задача - Обеспечить системный найм, адаптацию и дальнейшее сопровождение медиабайеров — от первого контакта до успешного прохождения испытательного срока и последующей работы в команде. - Поддерживать регулярный контакт с сотрудниками, выявлять их потребности и совместно с руководителем оценивать эффективность их работы. Что предстоит делать • Активно искать медиабайеров через специализированные сайты, Telegram, профильные сообщества, рекомендации и прямой поиск. • Формировать и развивать собственную базу кандидатов. • Проводить первичный скрининг и структурированные интервью: уточнять вертикаль, источник трафика, GEO, примерные бюджеты и результаты, личный вклад, подход к тестам и масштабированию. • Выявлять противоречия в опыте и передавать кандидатов тимлиду на глубокую техническую оценку. • Координировать этапы отбора и доводить подходящих кандидатов до оффера и выхода. • Организовывать подписание NDA и прохождение полиграфа. • Сопровождать онбординг и адаптацию. • Проводить one-to-one, отслеживать мотивацию и потребности сотрудников, совместно с руководителем оценивать эффективность их работы. • Вести воронку и ключевые метрики найма, улучшать процессы подбора и удержания. Что для нас важно • Обязателен опыт рекрутинга именно в affiliate marketing / арбитраже трафика. Кандидатов с опытом только в IT, digital, performance marketing или массовом подборе без найма в affiliate-сфере не рассматриваем. • Понимание структуры media buying-команды, основных вертикалей, источников трафика и базовой терминологии. • Знание показателей CPL, CPA и ROI на уровне, достаточном для первичного скрининга. Самостоятельно оценивать экономику и качество рекламных кампаний не требуется — это зона тимлида. • Сильный прямой сорсинг: умение находить кандидатов, писать первым, выстраивать доверие и презентовать вакансию. • Умение проверять опыт кандидата фактами, цифрами и уточняющими вопросами. • Системность, самостоятельность и конфиденциальность. Будет плюсом • Опыт работы внутри арбитражной команды, партнёрской сети или affiliate-проекта. • Опыт найма Facebook / Meta media buyers уровня Middle и Senior. • Понимание финансовой / инвестиционной сферы. • Собственная сеть контактов в affiliate-среде. • Образование в области психологии или профильные курсы. Что предлагаем • Гибридный формат: основная часть работы удалённо, с периодическим присутствием в офисе в Санкт-Петербурге. • Работу в сформированной команде, которая стремительно растёт и развивается. • Прямое взаимодействие с овнерами и тимлидом. • Возможность влиять на процессы найма, адаптации и удержания. • Оклад + бонус за каждого байера, успешно прошедшего испытательный срок. Размер бонуса и критерии прохождения фиксируются заранее.