Младший специалист по нормированию труда
Описание
Приглашаем в команду Младшего специалиста по нормированию труда Чем предстоит заниматься: Проведение хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня для выявления резервов времени и повышения эффективности процессов. Расчёт выполнения сменных заданий, анализ фактической выработки сотрудников. Составление и детальный анализ действующих норм труда по закреплённым участкам. Контроль фактически отработанного времени: сверка данных, проверка табелей учёта рабочего времени. Формирование ежемесятной отчётности по эффективности использования рабочего времени. Расчёт технически обоснованных норм на новые и разовые заказы. Наши требования: Обязательное умение читать чертежи и понимание технологии изготовления деталей. Внимательность к деталям, системность мышления, аналитический склад ума. Опыт работы или знакомство со специализированными системами нормирования и технологической подготовки производства Уверенное владение ПК: Excel (продвинутый уровень — сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных) Готовы рассматривать в том числе студентов при условии работы в режиме полного рабочего дня и наличия указанных выше компетенций, в первую очередь — уверенного чтения сложных чертежей и склонности к аналитической работе Мы предлагаем : Старт карьеры на реальном производстве. Вы не будете работать с абстрактными цифрами — каждый ваш расчёт влияет на выпуск оборудования, которое поставляется на атомные станции и космодромы. Погружение в живую инженерию. Вы увидите, как работает завод: от поступления металла до отгрузки готового трансформатора. Поймёте физику процессов, сможете говорить с технологами и инженерами на одном языке. Работа с данными и нормативами. В СВЭЛ нормирование труда — это не ручная работа с секундомером, а системная аналитика. Вы будете работать с базами нормативов, анализировать фактические данные о выработке, выявлять резервы времени и участвовать в актуализации норм. Ваша задача — сделать процесс прозрачным и обоснованным, опираясь на цифры, а не на экспертные оценки. Развитие и наставничество. В СВЭЛ развита система наставничества — опытный коллега будет отвечать на ваши вопросы, делиться знаниями и помогать адаптироваться. Вы сможете прокачивать свои профессиональные навыки, участвуя в реальных производственных задачах. Стабильность. Вы присоединяетесь к лидеру отрасли с устойчивым портфелем заказов и долгосрочной стратегией. Комфортные условия. График 5/2, с 8:00 до 17:00. Доставка корпоративным транспортом — из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти (более 20 маршрутов). Трудоустройство. Полный социальный пакет по ТК РФ с первого дня работы, оплата больничных и отпусков. Полностью «белая» заработная плата (фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI). Прозрачная система оценки эффективности с возможностью ежегодно увеличивать свой доход. Забота о здоровье. Программа добровольного медицинского страхования, спортивные мероприятия и абонементы. Профессиональное развитие. Бесплатное обучение в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, профильные выставки, корпоративный английский язык. Вы будете в курсе современных подходов к нормированию и управлению производством.