Руководитель юридического отдела

Описание

Крупная федеральная компания в сфере БФЛ ищет грамотного, амбициозного и активного руководителя юридического отдела, способного принимать решения и влиять на стратегию развития Компании, внедрять лучшие практики в ежедневную работу. Нам нужен руководитель, который хочет эффективно управлять юридическим подразделением, стабильно зарабатывать от 150.000+ тысяч рублей и работать в растущей компании. Компания Один из лидеров рынка по банкротству физических лиц в России. Оказывает услуги юридического сопровождения процедуры банкротства физического лица, помогая людям начать новую жизнь. Продукт Помогает гражданам вернуть себе достойную жизнь без долгов через процедуру банкротства по федеральному закону №127. Проводит предварительный разбор ситуации, анализ рисков, готовит пакет документов и сопровождает в течение всей процедуры до её успешного завершения. Мы ищем: - человека с успешным опытом работы в управления командой юридического отдела. - руководителя, умеющего доводить дела до конца и достигать результата. Условия (Что мы предлагаем) Комфортное, оборудованное всем необходимым рабочее место; Работа в современном офисе в центре города Высокий оклад Прозрачная система мотивации Официальное трудоустройство График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Продукт, который меняет жизнь людей на до и после (сотни письменных и видео отзывов клиентов) Работа с собственником с большим опытом работы. Возможность влиять на ключевые решения в управлении стратегией развития Компании Обязанности: 1) Стратегическое управление правовой работой: Анализ законодательных изменений, оценка рисков и подготовка рекомендаций для собственников Компании. Анализ практики банкротства физических лиц и внедрение практики в бизнес-процессы Компании Систематизация процессов с целью повышения эффективности, результативности работы отдела Автоматизация бизнес-процессов 2) Управление командой (более 10 сотрудников): Обеспечение плановых показателей Распределение задач, контроль сроков выполнения. Профессиональное развитие сотрудников (кадровый резерв, повышение лояльности и командности, наставничество и обучение, мотивация) 3) Обеспечение отдела регламентной базой 4) Судебная и претензионная работа: Организация и контроль судебной практики компании в Арбитражных судах Оптимизация процессов ведения судебных дел, минимизация репутационных и финансовых рисков Требования: Высшее юридическое образование; Высокий уровень экспертных знаний в сфере банкротства, глубокое понимание гражданского, административного, семейного законодательства, арбитражного и гражданского процесса, исполнительного производства; Желание принимать ключевые решения в управлении рисками Компании; Опыт руководства отделом от 5 человек не менее 3 лет (в сфере банкротства – преимущество); Опыт претензионной, судебной и договорной работы. Умение выстраивать бизнес-процессы, делегировать, контролировать исполнение. Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности. После отклика мы рассмотрим резюме и проведем короткое телефонное интервью, после чего пригласим на полное собеседование либо, по желанию, дадим обратную связь на основе экспресс интервью по телефону. Откликайтесь на вакансию и работайте в лучшей компании, позволяющей развиваться, реализовываться и получать достойную оплату за свой вклад!