Генеральный директор / Руководитель клининговой компании

Описание

Заработная плата: Фиксированная часть — 200 000 ₽ на руки Дополнительная часть: прозрачная система KPI; премирование за выполнение согласованных показателей; дополнительная мотивация за достижение ключевых результатов и стратегических целей. Совокупный доход успешного руководителя не ограничивается фиксированной частью (окладом). Большая часть дохода будет напрямую зависеть от достигнутых результатов. Данная вакансия предполагает переезд в город Улан-Удэ. О ПРОЕКТЕ Мы запускаем и развиваем крупный проект в сфере профессионального клининга. У компании уже есть практический опыт и действующие наработки в данной сфере. Следующий этап — выход на открытый рынок Улан-Удэ и построение современной, сильной и масштабируемой компании. Стратегия развития проекта: Улан-Удэ → Иркутская область → Забайкальский край → дальнейшее региональное развитие. Ключевые направления: профессиональный регулярный клининг; обслуживание жилых комплексов и коммерческих объектов; послестроительная уборка; мойка фасадов; высотный клининг; мойка окон, витражей и балконов современных жилых комплексов и высотных зданий; развитие других перспективных направлений. Мы ищем не просто администратора действующей структуры. Нам нужен сильный руководитель, способный участвовать в создании, запуске и масштабировании профессиональной сервисной компании. ОБЯЗАННОСТИ И ЗАДАЧИ Запуск и развитие компании провести глубокий анализ рынка профессионального клининга Улан-Удэ; определить наиболее перспективные направления развития; участвовать в формировании стратегии выхода компании на открытый рынок; организовать полноценный запуск и развитие компании; построить эффективную операционную модель, готовую к дальнейшему масштабированию. Формирование команды участвовать в построении организационной структуры; формировать сильную управленческую команду; руководить менеджерами и руководителями направлений (в непосредственном подчинении руководителя — 2–3 руководителя направлений); организовать эффективную работу линейного персонала численностью 150 и более сотрудников по мере развития компании; выстроить систему подбора, адаптации, обучения и контроля персонала. Операционное управление Развитие специальных направлений Особое внимание будет уделяться: мойке фасадов зданий в центральной части города; высотному клинингу; обслуживанию современных высотных зданий и жилых комплексов; мойке окон, балконов и витражей. В задачи руководителя входит определение оптимальной модели запуска этих направлений: необходимого оборудования, техники, персонала, технологий и порядка организации работ. Безопасность и качество обеспечить безопасную организацию работ; контролировать соблюдение требований охраны труда и техники безопасности; уделять особое внимание безопасности высотных и специализированных работ; создать эффективную систему контроля качества и ответственности за результат. Управление по результату работать по утвержденным стратегическим целям; достигать согласованных показателей эффективности; обеспечивать прозрачную управленческую отчетность; отвечать за выполнение KPI и ключевых результатов проекта. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Нам нужен сильный руководитель с системным и предпринимательским мышлением. Обязательные требования: успешный руководящий опыт от 3 лет; опыт управления крупными коллективами; опыт управления менеджерами и руководителями среднего звена; способность самостоятельно анализировать рынок и принимать управленческие решения; умение выстраивать процессы и систему управления; понимание экономики бизнеса и эффективного управления ресурсами; способность формировать и развивать сильную команду; высокая самостоятельность; системное мышление; ответственность за конечный результат. Будет существенным преимуществом: опыт запуска нового бизнеса, подразделения или направления; опыт работы в клининге; опыт работы в сервисном бизнесе; опыт в эксплуатации объектов; опыт в facility management; опыт в строительстве или обслуживании недвижимости; опыт управления крупными операционными подразделениями; опыт развития региональных проектов. УСЛОВИЯ РАБОТЫ Для построения сильного проекта сильному руководителю необходимы реальные условия, ресурсы и полномочия. Мы предлагаем: фиксированный оклад 200 000 ₽ на руки; плюсом к окладу прозрачную систему KPI и премирование за достигнутые результаты; официальное трудоустройство; служебный автомобиль премиум класса (Китай); служебная квартира с мебелью, техникой и современным ремонтом для иногороднего кандидата; современный офис с индивидуальным кабинетом руководителя; корпоративную связь и необходимые рабочие инструменты; обеспечение необходимыми ресурсами для запуска и развития проекта; реальные полномочия и возможность влиять на стратегию компании; возможность самостоятельно формировать команду; участие в масштабном проекте с перспективой развития в других регионах; долгосрочные перспективы профессионального и карьерного роста. Отбор кандидатов будет проводиться в два этапа. После первичного рассмотрения резюме наиболее подходящим кандидатам будет предложен предварительный стратегический кейс. Кейс состоит из трёх частей: 1. Анализ рынка Улан-Удэ 2. Подготовка к запуску 3. План запуска и развития Мы оцениваем не объём материала и не количество страниц. Для нас важны глубина анализа, системность мышления, практичность решений и способность кандидата самостоятельно превращать сложную задачу в понятный и реалистичный план действий. По результатам рассмотрения кейсов наиболее сильные кандидаты будут приглашены на собеседование. Мы ищем руководителя, готового взять ответственность за результат и вместе с нами построить одну из сильнейших профессиональных сервисных компаний Восточной Сибири. Стратегия развития компании выстроена. Если Вы готовы идти за масштабом, реализовать свой потенциал как личность и руководитель, то мы готовы встретиться с Вами