Начальник управления компенсаций и льгот

Описание

Группа «Т Плюс» работает в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны. Филиал Свердловский ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ в Аппарат управления. Вам предстоит: Организация и нормирование труда на предприятии Бюджетирование расходов на персонал и анализ исполнения бюджета, оптимизация расходов на персонал Повышение производительности труда вследствие внедренных мероприятий Документационное сопровождение организационного проектирования Администрирование системы оплаты труда и льгот в соответствии с требованиями трудового законодательства Управление численностью персонала филиала Управление совокупным вознаграждением и льготами работников филиала Разработка, актуализация и пересмотр ключевых показателей эффективности (годовых и ежемесячных) Формирование статистической, управленческой и аналитической отчетностью в рамках компетенции Анализ существующих алгоритмов и форм в информационных системах с точки зрения соответствия действующим ЛНА и требованиям законодательства Разработка и внедрение регламентов, положений, инструкций и иных локальных нормативных актов в части рабочего времени, оплаты труда и поощрений, компенсаций и льгот, контроль их выполнения Осуществление общего руководства подразделением Мы ожидаем от Вас: Высшее профессиональное образование (управление персоналом/экономика) Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, опыт работы в SAP ERP Опыт работы в сфере экономики труда не менее трех лет, в т. ч. на руководящих должностях Мы предлагаем: Место работы г. Екатеринбург, ул. Ленина, 38 График работы 5/2 Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ Конкурентные условия оплаты труда Корпоративный пакет социальных льгот (добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, материальная помощь к отпуску, материальная помощь в критических ситуациях, компенсация расходов на приобретение путевок детям, подарки и т.п.) Корпоративные праздники, конкурсы, спартакиады