Менеджер по поиску и подбору персонала

Описание

Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала: от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу . Активный поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов: сайты по поиску работы (hh.ru, SuperJob), социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации . Проведение собеседований (телефонных, онлайн, очных), оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов . Взаимодействие с нанимающими руководителями: согласование профиля вакансии, сопровождение на всех этапах интервью, обратная связь . Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору . Важно: знание основ кадрового делопроизводства, включая оформление приема и увольнения сотрудников . Мы ожидаем, что вы: Имеете опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет . Уверенно владеете навыками проведения собеседований и оценки кандидатов . Знакомы с основами кадрового делопроизводства (оформление приема/увольнения) . Самостоятельны, ответственны, нацелены на результат . Умеете работать в режиме многозадачности и быстро закрывать вакансии . Мы предлагаем: Занятость: постоянная, полный рабочий день. График работы: 5/2 (понедельник-пятница) Оформление: по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня . Заработная плата: обсуждается на собеседовании (обычно состоит из оклада и бонусов за закрытые вакансии) . Стабильные выплаты 2 раза в месяц . Возможность профессионального развития в крупной, стабильной компании