Руководитель розничной сети магазинов (Строительные материалы /напольные покрытия / двери)

Описание

Мы — развивающаяся розничная сеть в Пятигорске. Сегодня в управлении компании 4 магазина: два салона керамогранита и два магазина направления «ламинат и двери». В связи с развитием бизнеса создаём новую позицию — руководитель розничной сети. Ищем сильного управленца, который сможет взять на себя операционное и коммерческое управление магазинами, выстроить эффективную команду и системно развивать розничное направление. Основные задачи организовывать и контролировать работу розничной сети; управлять руководителями магазинов и через них — линейным персоналом; анализировать продажи и принимать решения для роста показателей; контролировать выполнение стандартов продаж и клиентского сервиса; участвовать в подборе, адаптации, развитии и мотивации сотрудников; контролировать укомплектованность штата, графики и дисциплину; работать с товарными остатками, оборачиваемостью и результатами инвентаризаций; решать текущие операционные вопросы магазинов; взаимодействовать со складом, логистикой, закупками и маркетингом; готовить управленческую отчётность; участвовать в развитии и открытии новых торговых точек; искать дополнительные каналы продаж и привлечения клиентов — в том числе через дизайнеров, мастеров, партнёров и профессиональное сообщество. За какой результат отвечает руководитель В зоне ответственности: коммерческие показатели розничной сети; эффективность работы магазинов; качество продаж и сервиса; эффективность руководителей торговых точек и их команд; товарные остатки и оборачиваемость; соблюдение стандартов и бизнес-процессов; развитие действующих и запуск новых магазинов. Одна из ключевых задач позиции — сформировать сильную и мотивированную команду руководителей магазинов и линейного персонала, сделать систему управления розницей более прозрачной и результативной. Что мы ждём от кандидата опыт управления розничной сетью или несколькими торговыми точками — обязателен; опыт работы на руководящей позиции — от 3 лет; опыт управления коммерческими показателями и продажами; опыт управления руководителями магазинов; навыки подбора, адаптации, мотивации и развития персонала; умение работать с розничной аналитикой; понимание работы с ассортиментом, товарными остатками и оборачиваемостью; опыт построения и контроля стандартов и бизнес-процессов; уверенное владение 1С; базовое владение Excel. Предпочтителен опыт в сферах: строительные и отделочные материалы; мебель; товары для дома и интерьера; напольные покрытия; двери; керамогранит и сантехника; другие направления специализированной непродовольственной розницы. Опыт исключительно в продуктовой рознице для этой позиции не является приоритетным. Какого руководителя мы ищем Нам нужен человек, который способен не только контролировать процессы, но и принимать решения, менять то, что не работает, и вести команду за собой. Особенно важны: лидерские качества; системность; ориентация на результат; самостоятельность; решительность; ответственность; аналитическое мышление; умение делегировать; умение мотивировать сотрудников; способность быстро принимать решения. Важно, чтобы руководитель комфортно работал с цифрами, не ограничивался только операционным управлением и был готов регулярно находиться в магазинах, видеть ситуацию «в поле» и влиять на неё. Условия место работы — Пятигорск; график: понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00; выходные — суббота и воскресенье; формат работы преимущественно офисный с посещением магазинов по необходимости; командировки — минимальные; испытательный срок — 3 месяца; доход на период испытательного срока — 120 000 ₽; после испытательного срока — фиксированная часть 100 000 ₽ . совокупный доход при выполнении показателей — от 150 000 ₽; переменная часть зависит от результатов розничной сети, маржинальности и выполнения KPI магазинами. Почему позиция интересна Это новая управленческая роль, поэтому у вас будет возможность не просто поддерживать уже существующую систему, а реально влиять на то, как будет развиваться розничное направление компании. Мы ждём руководителя, который сможет выстроить сильную команду, повысить эффективность магазинов и предложить новые идеи для роста продаж. Если у вас есть опыт управления несколькими торговыми точками, вы уверенно работаете с цифрами и людьми и хотите влиять на развитие бизнеса — будем рады познакомиться.