Специалист по адаптации и удержанию персонала

Описание

Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников. Компания "КАМАЗ" объявляет конкурс на вакансию "Специалист по адаптации и удержанию персонала". Место работы: Генеральная дирекция ПАО "КАМАЗ" (52 к-с). Чем Вам предстоит заниматься: Формирование индивидуальных программ адаптации РСиС и рабочего персонала производства Осуществление мониторинга процесса адаптации РСиС и рабочего персонала Проведение индивидуальных бесед с сотрудниками, находящимися в процессе адаптации, а также руководителями вновь принятых сотрудников Проведение индивидуальных бесед с увольняющимися сотрудниками, выявление причин увольнения, работа по удержанию сотрудников в системе ПАО "КАМАЗ" Формирование положительного HR бренда компании Участие в проектах по процедуре Удержания сотрудников в системе ПАО "КАМАЗ" Ведение отчетности установленного образца Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть: Высшее образование, желательно психологическое Опыт работы по направлению не менее 2-х лет Высокий уровень коммуникативных навыков Умение убеждать Активная жизненная позиция и позитивный настрой Компания предлагает: Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы Реальные перспективы профессионального и карьерного роста Интересная работа в крупной стабильной компании Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив Широкие возможности для обучения и развития РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ Забота о сотрудниках: компенсация питания компенсация проезда до работы и обратно система материальной поддержки специальные льготы для женщин, имеющих детей льготные условия банковского кредитования льготная пенсионная программа льготные условия участия в жилищной программе корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях яркие корпоративные мероприятия разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.) санаторно-курортное лечение доставка на работу и с работы вахтой Забота о детях сотрудников: бесплатные путевки в детские лагеря оригинальные новогодние подарки приоритетное право на трудоустройство трудоустройство на период летних каникул бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!