Руководитель отдела продаж (РОП)

Описание

В торгово-инжиниринговую компанию "Вагнер" в связи с расширением деятельности на конкурсной основе требуется руководитель отдела продаж. Если Вы умеете планировать и организовывать работу отдела продаж, приходите, мы Вас ждем. Обязанности: постановка целей отделу продаж, согласование целей с подчиненными, директором; планирование работы отдела продаж, согласование планов сотрудников, с директором; мотивация подчиненных сотрудников; организация и координация работы отдела продаж; контроль выполнения планов отделом продаж; помощь сотрудникам отдела продаж, наставничество; разрешение проблемных ситуаций в отделе продаж с сотрудниками, клиентами; учет показателей работы отдела продаж; составление отчетов о результатах работы отдела продаж; анализ и выявление резервов повышения эффективности работы отдела продаж; внедрение CRM-системы в работе отдела продаж. Требования к кандидатам: Мотивация: желание работать в сфере управления продажами, высокая амбициозность к руководству продажами систем водоподготовки, реагентов для водоочистки или другого промышленного оборудования; желание показывать высокие результаты в выстраивании отдела продаж; мотивация к карьерному и профессиональному росту; интерес к управлению людьми, особенно в отделе продаж. Квалификация и личностные качества: высшее образование. уметь планировать работу подчиненных сотрудников, ставить задачи и цели. уметь мотивировать и стимулировать подчиненных сотрудников. уметь организовывать работу людей и контролировать. уметь внимательно работать с документами: готовить документы, проверять правильность работы с документами подчиненных (договора, накладные, счета-фактуры, счета на оплату). обладать общительностью и грамотной речью. Обладать вежливой речью. Быть не конфликтным человеком. Брать ответственность на себя за свою работу и за работу вверенной группы людей. Высокая инициативность и энергичность. Коммуникабельность (умение легко устанавливать контакт с людьми). знание техник и технологий продаж. Пунктуальность и ответственность. Высокая личная продуктивность труда. Условия: Заработная плата состоящая из стабильной постоянной части + премии. График работы с 9.00 до 18.00. Корпоративное обучение, в нашей компании каждый сотрудник имеет подготовленную программу обучения. Условия для карьерного и профессионального роста. Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме. Резюме принимаются по электронной почте или телефону.