Project Manager / Менеджер проектов в команду CEO
Описание
Medical Planet — ведущий производитель и поставщик современных решений в сфере реабилитации детей и взрослых. Наши основные клиенты — семьи с детьми с ДЦП, СМА и другими особенностями. Поэтому мы особенно внимательно относимся к сервису: за каждым заказом у нас стоит не просто покупатель, а человек и его реальная жизненная ситуация. Мы подробно разбираемся в запросе, помогаем выбрать подходящее решение и остаемся рядом после покупки. Именно поэтому клиенты возвращаются к нам снова. За 5 лет работы Medical Planet: — вошла в топ-5 интернет-магазинов по продаже технических средств реабилитации для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата; — запустила собственный бренд VitaMove — линейку современных реабилитационных тренажеров; — открыла шоурум Medical Planet в Краснодаре; — запустила собственное производство низкотемпературного термопластика - инновационного материала для изготовления ортопедических изделий, протезов и других средств реабилитации. Почему здесь интересно работать? Работа со смыслом: продукт, который напрямую влияет на качество жизни людей. Сервис как ценность: мы не просто продаем, а действительно помогаем клиенту найти подходящее решение и сопровождаем его. Рост вместе с компанией: новые направления, задачи и возможности для профессионального и карьерного развития. Влияние на результат: ценим инициативу, самостоятельность и идеи, которые помогают компании становиться сильнее. Развитие без привязки к городу: удаленная работа и обучение за счет компании. В связи с активным ростом мы ищем Project Manager / Менеджера проектов в команду CEO, который возьмет на себя запуск и координацию новых проектов непосредственно вместе с собственником. Основной фокус роли — управление проектами, при этом часть задач будет связана с бизнес-поддержкой собственника: сбором информации, организацией встреч и контролем договоренностей. Основные задачи: — Вести проекты от идеи до запуска: формулировать цель, составлять план реализации, определять этапы, сроки, бюджет и ожидаемый результат; — Переводить идеи и задачи CEO в конкретный план действий с понятными ответственными и контрольными точками; — Организовывать работу проектной команды: подключать необходимых сотрудников и подрядчиков, ставить задачи, согласовывать сроки и контролировать выполнение; — Одновременно вести несколько проектов, регулярно актуализировать их статус и не допускать потери задач и договоренностей; — Своевременно выявлять причины, которые могут задержать проект: нехватку ресурсов, несогласованные решения, пересечение приоритетов или невыполненные задачи — и предлагать варианты решения; — Анализировать рынок, конкурентов, потенциальный спрос, затраты и возможный финансовый результат проекта; — Координировать взаимодействие между направлениями группы и запускать совместные инициативы; — Организовывать работу с внешними партнерами, подрядчиками и представителями государственных структур; — Готовить для CEO краткий статус по каждому проекту: что сделано, что отклоняется от плана, где требуется решение и что будет происходить дальше; — Снимать с CEO часть операционных задач: организовывать отдельные встречи и поездки, фиксировать договоренности, контролировать выполнение поручений. Требования: — Опыт управления проектами от 3 лет; — Опыт запуска новых продуктов или бизнес-направлений с нуля; — Умение управлять несколькими проектами одновременно; — Опыт координации кросс-функциональных команд; — Умение работать с цифрами: бюджетами, финансовыми моделями, план-фактом и продуктовыми показателями; — Способность самостоятельно погружаться в новую тему и возвращаться к руководителю с готовым решением; — Умение влиять без формальных полномочий, аргументировать позицию и конструктивно не соглашаться; — Сильная самоорганизация и ориентация на конечный результат; — Умение кратко формулировать выводы для собственника; — Рабочий английский для переписки и коммуникации с зарубежными партнерами; — Локация — Москва: ориентация на московское время и возможность очных встреч. Будет преимуществом: — Опыт работы напрямую с собственником или CEO; — Взаимодействие с государственными структурами; — Опыт в медицинских проектах, производстве, e-commerce или IT. Условия: — Конкурентная заработная плата с выплатами без задержек: фикс 150.000 + ежемесячный KPI-бонус; — Полностью удаленный формат работы в графике 5/2; — Работа в быстро развивающейся компании с продуктом, который имеет реальную социальную ценность; — Реальное влияние на развитие бизнеса: вы ведете значимые проекты, принимаете решения и напрямую влияете на их результат; — Свобода в принятии решений: мы ждем не исполнителя, а человека, который умеет видеть возможности, проверять гипотезы и самостоятельно находить рабочие решения; — Работа напрямую с CEO и возможность постепенно расширять зону ответственности; — Обучение за счет компании: мы готовы инвестировать в знания и инструменты для достижения высоких результатов; — Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией. Отклики принимаются до 10.09.2026