Ведущий специалист-юрисконсульт

Описание

Обязанности: ведение претензионной работы с потребителями (физическими лицами), имеющими задолженность по оплате полученной коммунальной услуги (горячая вода, отопление); подготовка и предъявление досудебных претензий и искового материала в суд по взысканию задолженности за тепловую энергию, горячую воду; подготовка и направление в суды заявлений о выдаче судебного приказа, исковых заявлений по взысканию задолженности по оплате полученной коммунальной услуги (горячая вода, отопление); взаимодействие со службой судебных приставов по исполнению судебных решений в отношении потребителей (физических лиц), имеющих задолженность по оплате полученной коммунальной услуги (горячая вода, отопление) перед Предприятием (направление судебных приказов, актов сверки, прекращение исполнительных производств, организация выезда судебного пристава-исполнителя для работы с должниками); подготовка и ведение отчетной документации по итогам работы с потребителями (физическими лицами), имеющими задолженность по оплате полученной коммунальной услуги (горячая вода, отопление); представление интересов Предприятия в судах общей и специальной юрисдикции, во всех государственных и негосударственных предприятиях, учреждениях, организациях, коммерческих и некоммерческих организациях, независимо от их организационно-правовых форм на основании доверенности; осуществление контроля за состоянием учета и хранения находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел общей и специальной юрисдикции; подготовка ответов на письма потребителей (физических лиц) в пределах компетенции отдела организационно-правового и кадрового обеспечения. Требования: высшее образование (юридическое), дополнительное профессиональное образование, программы повышения квалификации по профилю деятельности; стаж работы - не менее трех лет в области юриспруденции. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц); премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые; компенсационные и стимулирующие выплаты; ежегодная индексация заработной платы; постоянное профессиональное развитие.