Советник директора по воспитанию и взаимодействию с общественными объединениями

Описание

Должностные обязанности : взаимодействие с различными детскими общественными объединениями и некоммерческими организациями; работа со Студенческим советом учреждения и первичной ячейкой «Движение первых»; подготовка участия студентов в конкурсной, грантовой деятельности по основным направлениям воспитания; вовлечение обучающихся в творческую деятельность по основным направлениям воспитания; организация участия студентов в форумах, обучающих семинарах, тренингах различного уровня проведения этих мероприятий; организация и проведение мероприятий для студентов в рамках Всероссийского календаря образовательных событий, приуроченных к государственным и национальным праздникам Российской Федерации. планирование и организация проведения на базе Учреждения общественно - значимых мероприятий (районных, городских, региональных) по вопросам воспитательной работы со студентами. участие в разработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательной работы в Учреждении. Требования: высшее образование (обязательно наличие диплома) по направлению подготовки «Образование и педагогические науки» или высшее образование, опыт педагогической работы и наличие дополнительного профессионального образования (программы профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук. Наличие справки об отсутствии/наличии судимости. Наличие прививок в соответствии с Национальным календарем прививок (в случаях, установленных действующим законодательством). Условия: Заработная плата (после вычета НДФЛ) – 65 000 рублей. Рабочая неделя 5/2 (36 часов в неделю) ПН-ЧТ- с 9-00 до 16-50, ПТ с 9-00 до 16-50, Вых. - СБ., ВС. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Оформление согласно ТК РФ. Дополнительные меры социальной поддержки работников Учреждения, включают в себя: 1) Оказание материальной помощи в случаях: - тяжелого заболевания или операционного лечения, - смерти близких родственников, - при рождении ребенка. 2) Возможно премирование сотрудников, 3) Возможность бесплатного посещения спортивного комплекса и плавательного бассейна. 4) При необходимости - повышение квалификации, профессиональная переподготовка.