Начальник производства поддонов (деревянной тары)
Описание
Ищем руководителя производственной площадки, который возьмёт на себя управление всем циклом выпуска поддонов и обеспечит выполнение плана при соблюдении стандартов и норм безопасности. Цель позиции Обеспечить бесперебойный выпуск качественной деревянной тары в соответствии с производственным планом, нормативами (в т. ч. ГОСТ, ISPM 15 при необходимости) и целевыми показателями по себестоимости, качеству и срокам отгрузки. Выстроить систему планирования, контроля качества, учёта сырья и безопасной работы на площадке. Обязанности Оперативное и среднесрочное планирование производства: формирование графиков по сменам, распределение заказов по участкам, контроль выполнения плана выпуска поддонов. Организация полного цикла производства деревянной тары: от приёмки и сортировки пиломатериала до сборки, маркировки, термообработки (если применимо), упаковки и отгрузки готовой продукции. Управление производственным персоналом: контроль дисциплины и выработки, обучение сотрудников, формирование системы мотивации, закрытие вакансий, адаптация новых работников. Контроль качества на всех этапах: входной контроль сырья (сортность, влажность, геометрия доски), контроль сборки (размеры, гвозди, прочность), финальная приёмка Оптимизация затрат и снижение потерь: контроль расхода пиломатериала и крепёжных материалов, минимизация отходов, организация переработки обрези, анализ причин брака и внедрение корректирующих действий. Техническое сопровождение производства: планирование и контроль обслуживания и ремонта оборудования (торцовочные станки, кондукторы, пневмоинструмент, термокамеры, погрузчики), взаимодействие с подрядчиками по ремонту, контроль исправности оснастки. Обеспечение охраны труда, промышленной и пожарной безопасности: проведение инструктажей Учёт и отчётность: ведение производственной отчётности (выпуск, брак, простои, расход сырья), формирование сменных рапортов, участие в инвентаризации, контроль документооборота по движению ТМЦ. Взаимодействие со смежными подразделениями: согласование объёмов и сроков с отделом продаж и логистики, обеспечение комплектации заказов, координация отгрузок, участие в претензионной работе по качеству тары. Развитие производства: внедрение улучшений по организации рабочих мест, стандартизации операций, сокращению времени переналадок, повышению производительности труда. Требования к кандидату Опыт руководящей работы на производстве деревянной тары/поддонов или в деревообработке от 3 лет (обязательно практический опыт на площадке). Знание стандартов на деревянные поддоны (ГОСТ, EPAL, FIN, требования ISPM 15 — в зависимости от специфики компании) и понимание влияния параметров сырья (влажность, сорт, геометрия) на качество и прочность тары. Навыки производственного планирования и контроля выполнения плана, умение работать с нормативами выработки и расходом материалов. Понимание устройства и принципов работы деревообрабатывающего оборудования и пневмоинструмента, базовые навыки оценки технического состояния станков и постановки задач ремонтной службе. Опыт управления коллективом от 15–20 человек, навыки мотивации, наставничества, разрешения конфликтов. Знание требований охраны труда и промышленной безопасности для деревообрабатывающих производств, опыт взаимодействия с надзорными органами. Уверенное владение Excel/Google Таблицами для отчётности, готовность работать в учётной системе предприятия (1С, Битрикс24 и т. п.). Практический подход, ориентация на результат, способность принимать решения в условиях дефицита времени и ресурсов. Будет плюсом Опыт работы с термообработкой поддонов и оформлением сопроводительной документации по ISPM 15. Знание принципов бережливого производства (5S, стандартизация операций, картирование потока создания ценности) и опыт внедрения улучшений. Инженерное образование (технология деревообработки, машиностроение, промышленное производство). Опыт участия в закупках сырья и выборе поставщиков пиломатериалов, понимание сезонности и ценообразования на древесину. Условия и преимущества: Работа в стабильной компании; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок (3 месяца) Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Место работы БЦ "Кольцо Екатерины", г. Екатеринбург ул. Радищева д. 10 (5 минут от метро Геологическая и Площадь 1905 года, рядом с ТЦ "Гринвич")