Директор по развитию онлайн-Академии
Описание
Формат: удалённая работа, полная занятостьДоход: фикс + бонус за финансовый результат Зарплата: по итогам собеседования + бонусная часть, привязанная к результатамФормат: полная занятость, удалённая работаОпыт: от 3 лет на руководящих позициях О проекте Мы — лицензированная онлайн-Академия в сфере психологии и личностного развития, которая реализует программы профессиональной подготовки и дополнительного образования с выдачей дипломов государственного образца. У Академии есть узнаваемый бренд, продуктовая база, эксперты, команда и аудитория. Сейчас Академия выходит на новый этап развития, и наша задача — существенно увеличить выручку и прибыль, расширить бизнес и создать новые направления роста. Главная задача позиции Увеличить финансовый результат Академии: выручку, продажи и прибыль. Директор по развитию отвечает за поиск и реализацию новых возможностей, которые способны вывести Академию на новый финансовый уровень. В зоне ответственности: рост выручки и прибыли; развитие и увеличение продаж; поиск новых источников дохода; повышение эффективности существующих продуктов; запуск новых коммерческих направлений; формирование и реализация стратегии роста. Основные задачи Финансы и продажи анализировать финансовые показатели и экономику направлений; находить точки роста выручки и прибыли; формировать планы продаж и контролировать их выполнение; развивать существующие каналы продаж и искать новые; определять наиболее перспективные продукты и направления с точки зрения экономики; управлять финансовыми результатами новых запусков. Новые продукты и направления искать новые возможности для развития Академии; привлекать сильных экспертов и создавать совместные образовательные продукты; запускать новые программы и направления; создавать продукты внешних экспертов под лицензией Академии; развивать B2B и корпоративное обучение; искать новые модели монетизации и масштабирования. Партнёрства и развитие находить компании, экспертов и проекты для сотрудничества; запускать совместные продукты и коллаборации; развивать партнёрскую сеть; искать новые, в том числе неочевидные, точки роста бизнеса. Стратегия и управление провести аудит текущей модели бизнеса; сформировать стратегию развития Академии на 2–3 года; определить приоритетные направления и финансовые цели; формировать команды и ресурсы под новые проекты; координировать работу маркетинга, продаж, продукта и других подразделений для достижения результата. Кого мы ищем Рассматриваем только кандидатов с подтверждённым опытом и кейсами в EdTech — в психологии, образовании, личностном развитии, коучинге, wellness / mental health или смежных нишах. Нам важны реальные результаты: рост выручки и прибыли; успешные запуски новых продуктов; развитие продаж; создание новых направлений бизнеса; масштабирование образовательных проектов. Важно Нам нужен не администратор существующей системы, а руководитель, который умеет видеть возможности роста, проверять бизнес-гипотезы и доводить их до финансового результата. Что предлагаем ключевую роль в развитии действующей лицензированной Академии; прямое взаимодействие с собственником; высокий уровень самостоятельности в принятии решений; возможность влиять на стратегию, продукты и бизнес-модель; фиксированный доход + бонус за достижение финансовых показателей; возможность долгосрочного роста вместе с Академией. Если у вас есть успешные кейсы роста EdTech-бизнеса и вы умеете превращать возможности в выручку и прибыль — будем рады познакомиться.